【公司特色】 ✔工時彈性調整 ✔紮實的職前訓練(使工作更快上手) ✔照顧技巧教育訓練(定期增進照護知識,不怕與現實脫軌) ✔提供專業諮詢(包含溝通協調、系統操作、擬定教學計劃等技能,您不會孤軍奮戰~) ✔國內外長照機構參訪與交流(建立完善長照體制,引領長照市場向上發展) 【工作內容】 長照2.0居家照顧服務 一、個案管理,定期訪視評估,調整服務計畫。 二、申訴案件處理及追蹤。 三、居家服務照顧員管理(人力招募、調配、派案、督導、考核)。 四、安排居服員教育訓練。 五、行政作業(業務經費申請及核銷、相關單位連繫、服務紀錄核對等)。 六、召開月會、團體督導或個案研討會。 七、其他主管交辦事項。 【薪資級距】 通過試用期後,依個案使用服務量提供管理津貼, 我們提供充滿成就感的工作環境,讓您看見自己的努力可以改善長者生活 加入我們,讓您的職業生涯與價值更上一層樓!
月薪35,000~56,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
具備下列資格之一者,優先錄取: 一、師級以上醫事人員、社會工作師:具有二年以上長期照顧服務(以下簡稱長照服務)相關工作經驗。 二、護理師或護士: (一)護理師:具二年以上臨床護理相關工作經驗。 (二)護士:具四年以上臨床護理相關工作經驗。 三、專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業,或社會工作、公共衛生、醫務管理、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業:具三年以上長照服務相關工作經驗。 四、專科以上學校,前款以外科、系、所、學位學程畢業,領有照顧服務員技術士證者:具四年以上長照服務相關工作經驗。 五、高級中等學校護理、老人照顧相關科、組畢業:具五年以上長照服務相關工作經驗。 六、照顧服務員技術士:具七年以上專任照顧服務員相關工作經驗。
護理師及督導指導照顧技巧、定期專業諮詢 彈性上下班