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工作內容
月薪制（固定薪資 + 獎金） 月薪： 初階工程師(1-2年以上產業經驗)NT$45,000 中階工程師(3-4年以上產業經驗)NT$50,000 高階工程師(5年以上產業經驗)NT$55,000 績效獎金：依維修案件量與績效提供獎勵 其他福利 技術證照補助，鼓勵員工進修專業技術 每季一次績效考核，表現優異者可調薪 完善的設備與安全培訓，確保工作環境安全 公司配發維修工具與專業設備 主要工作內容 設備維修與異常狀況處理：負責設備異常的緊急處理，確保設備正常運行。 設備維護與案件追蹤：監控設備狀態，定期維護並進行維修案件追蹤。 電力安全與災害防治：確保設備用電安全，降低電力事故風險。 水電與電力修繕：執行水電維修與修繕工作，確保系統穩定。 工務修繕：包含辦公室、設備間、倉儲空間等工務修繕。 其他主管交辦事項：配合公司需求，完成相關技術支援與修繕工作。 電腦文書處理：具備基本電腦文書處理能力，紀錄設備狀況與維修報告。
職務類別
產品售後技術服務
認識產品售後技術服務職務 工作待遇
月薪40,000~50,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
需出差，一年累積時間約三個月以下
上班時段
日班，8:30-17:30
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
2~4人
條件要求
工作經歷
1年以上
學歷要求
高中以上
科系要求
不拘
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
工作技能
具備駕照
普通小型車
其他條件
1 年以上設備維修、電力修繕、水電工程經驗 具備水電技術士證照尤佳（丙級/乙級） 熟悉電力安全防護與災害預防 具備緊急應變能力，能獨立排除設備故障 能適應外縣市出差，持有汽機車駕照佳 能使用電腦進行簡單文書處理（報表、維修記錄等）
歡迎所有求職者，與 等
夜間就讀中、
原住民
、
二度就業、
中壯齡
、
中高齡
福利制度
法定項目
其他福利
台灣心零售視員工為最重要的資產，向來注重人才培訓，我們提供訓練培育課程以滿足不同員工之各種需求，從改進個別員工技能到培育管理領導者才能的訓練培育體系如下： 1. 新人訓練 2. 專業/職能訓練：研發及工程、行銷/銷售、財務/管理、進出口/採購、資訊科技等專業訓練 3. 管理才能訓練：基層、中階及高階管理訓練 4. 通識教育訓練：公司價值觀、顧客滿意、品質、安全及衛生 5. 專案導向訓練：企業議題討論會/研討會 6. 自我發展訓練：語言課程、數位學習 為提供同仁們整合性更高的教育訓練系統，台灣心零售與各大人資網站上合作學習與發展社群，以學習者為中心，提供學員所需的訓練資訊包含課程公告、外訓課程介紹、線上教材，並整合常見問題以解決疑問。另我們亦設有「學習評核區」，得以隨時於線上評量學習成果並由系統記錄之。 ◎ 多元學習環境 -e-Learning學習平台 -面面俱到的訓練藍圖 -全額補助外部技術研討及技能訓練 -鼓勵學習的組織及環境 ◎ 與國際接軌之員工個人發展 -放眼全球的工作歷練及發展 -全球各地研發中心之交流與學習 -參與國際知名專家主持之專案 -管理與技術職之雙軌晉升 ◎ 績效導向之薪酬 -以能力為依歸的績效管理 -公司營運獲利分享的奬金紅利 ◎ 福利及生活照顧 -全額補助的團體保險 -靈活便民的彈性出勤 -感性與知性兼具的社團活動 -國內外自由行旅遊活動 -為地球盡一份心力的環保公益活動
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蔡先生
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