印前美編

我們深信優質的工作環境與全面的福利制度，能幫助員工達到工作與生活的平衡，進而提升工作效能與滿意度。為此，公司設立了多元的福利方案，滿足員工在不同職涯階段的需求，並鼓勵員工持續自我成長與健康生活。 員工福利項目：  基本薪酬與獎金制度 提供具競爭力的薪酬水平，並根據個人表現與公司業績發放年度績效獎金。 獎勵創新及優秀表現的員工，設有專項獎勵金（如專案獎金、改善建議獎勵等）。  年度調薪制度 每年進行薪酬調整，根據個人績效及市場薪酬水準，進行合理的薪資調整，確保薪酬制度的公平與透明。  員工旅遊 依據年資提供補助，舉辦國內或國外員工旅遊，為同事間的情誼加溫  完善的保險與退休制度 提供全額投保的勞工保險、健康保險及團體保險，包含意外險、醫療險及壽險，保障員工的安全與健康及其家人保障。  健康與生活關懷 每年定期進行員工健康檢查，並提供額外病假及療養假，以支持員工維持良好的身心健康。  員工發展與學習補助 支持員工自我成長及職涯發展，提供多樣化的內部及外部培訓課程，包含專業技能、領導力提升、語言學習等。 針對進修、證照考取及外部專業研討會，設有學習補助金制度，協助員工提升職能與專業能力。  工作環境與設施 提供舒適的工作環境及優良設施，如休息室、茶水間及專業辦公設備，提升員工的工作滿意度。 舉辦員工慶生、節慶活動、結婚生育禮金及員工聚餐，促進同事間的互動與交流，打造良好企業文化。  社團與活動 鼓勵員工創建運動社團，如羽球社、健身社….等，鼓勵員工培養運動愛好，養成良好運動習慣。 其他福利計劃： 針對員工需求，公司每年檢討並優化福利制度，未來將陸續推出更多元的彈性福利方案，並持續提升員工的工作幸福感與歸屬感。 立法防偽系統股份有限公司希望能透過完善的福利制度，為每一位員工提供支持與保障，並成為員工實現個人及職涯發展的最佳夥伴。希望所有同仁都能在這裡找到成就感，並共同創造卓越的未來。