1. 處理房間安排事宜,如:訂房、排房、進房、退房等。 2. 處理帳務,如:收款、核帳、查帳等。 3. 負責轉接電話並且為客人留言。 4. 提供當地旅遊諮詢,協助安排旅行計畫、交通工具租用等事宜。 5. 接待客人,並提供相關服務(如:行李運送、車輛引導、開正門)。 6. 月休9~10天,每月排休9天,另有國定假日調移補休。 7. 任職滿三個月依考核表現調薪 $1,000~3,000 。 8. 任職滿六個月發放留任獎金 $6,000,任職滿一年額外再發放留任獎金 $10,000。 9. 俱英或日文檢定證照者,另享語言津貼。 10. 另有每月營業目標獎金。
月薪42,000~45,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)1. 個性樂觀開朗、親切大方、喜歡與人互動、總是笑臉迎人。 2. 認真負責、態度親切有禮、對飯店服務工作有高度熱忱及自信心者。 3. 主動積極且注重團隊合作。 4. 有服務相關工作經驗者佳。
【獎金/津貼】 1. 全勤獎金:正職 $1,000/月,計時 $5/hr 2. 留任獎金: (1) 正職:滿六個月發 $6,000,滿一年額外再發 $10,000 (2) 計時:滿六個月發 $3,000,滿一年額外再發 $6,000 3. 語言津貼: (1) 多益:金色證書(達860分) $2,000/每月;藍色證書(達730分) $1,000/每月 (2) 日檢:N1 $2,000元/每月;N2 $1,000元/每月 4. 介紹獎金: (1) 正職:滿六個月發 $6,000,滿一年額外再發 $6,000 (2) 計時:滿六個月發 $3,000,滿一年額外再發 $3,000 5. 每月營業目標獎金 6. 年終獎金、績效獎金、季營運獎金 7. 生日禮金或禮券、三節禮金或禮券、結婚禮金、生育津貼、喪病慰問金 【保險】 1. 勞保 2. 健保 3. 勞工退休金提撥 【制度】 1. 優於同業休假天數,全年休假120天 (月休9~10天,每月排休9天,另有國定假日調移補休)。 2. 其他法定休假包含:特休假、產假、陪產假、育嬰假…等。 3. 定期工作考核及調薪 4. 新進同仁教育訓練、在職教育訓練 5. 值班同仁免費提供員工餐或餐費補助 6. 每年免費定期健康檢查 7. 免費員工制服配發 8. 住宿、餐飲享員工折扣優惠價