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1.職業安全衛生相關事務規劃與執行。 2.職安環保事務申報。 3.工廠之安全衛生管理稽核。 4.消防設備維護及建築物安全相關業務執行。 5.職安及環保ISO(ISO14001)驗證系統維護及執行。 6.事業廢棄物及空污相關處理經驗。 7.制、修訂關於各項環安衛管理辧法。 8.維護及推動ESG與EHS體系的運行。 9.其他主管交辦事項。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
1.優渥的薪酬 員工的貢獻與績效將是薪資成長最關鍵的要素 2.特別的休假制度 3.多元的福利措施 ‧除勞保、健保、勞退外,另提供員工團體保險 ‧定期健康檢查 ‧提供中餐及晚餐補助 ‧汽/機車停車場 ‧職工福利委員會(三節禮金、生日禮券、婚喪喜慶補助..等) ‧尾牙聚餐