1. 建構人事管理規章與選用育留計劃之制度推行。 2. 建構績效管理制度、設計量化指標以及落實推動。 3. 制訂各部門人力需求規劃與招募管道開發。 4. 建構薪酬福利制度、各項獎金辦法制定與推動。 5. 建立考勤出勤管理辦法、請假相關規定並進行優化。 6. 每月薪酬核算、差異分析與改善、薪資所得稅申報作業、勞健保作業。 7. 勞動法令蒐集、更新與建議。 8. 員工教育訓練規劃及執行。 9. 職工福利規劃與執行。 10. 勞資爭議預防與處理。 11. 部門同仁培訓及管理。 12. 其他主管交辦事項。 ▲ 免費供膳食&暢飲咖啡吧&水果吃到飽&生日禮金…等。 每季舉辦聯合慶生會,提供豐富的茶點可享用。 ▲ 我們團隊的各成員都是福和生鮮裡不可或缺的小螺絲釘,榮幸邀請您加入! 歡迎充滿熱情、積極、用心的您投遞,若履歷初審通過,將盡快與您聯繫,安排面談日期讓您更認識福和。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
未填寫
◆ 獎金禮品:生日禮金、年終獎金、開工紅包、春節及端午節、中秋節精緻水果禮盒、產品員購優惠、結婚禮金、生育禮金。 ◆ 保險醫療及團康:勞健保、勞工退休金提撥、每月醫生駐廠諮詢、公司自強活動、年度體檢。 ◆ 軟硬體及其他:交通車、停車位、員工餐廳、員工休息室及交誼廳、制服。 ◆ 人才發展:報到初始訓練、在職訓練、專業訓練、通識訓練、主管訓練、員工發展計畫、公費青農就業輔導。 ◆ 完善制度:教育訓練、升遷管道、調薪制度、工作與生活平衡。 ◆ 獎勵補助:員工旅遊補助、部門聚餐補助。