【排班規範】 1、彈性排班制,假日需排班,每個月至少給班15天(含假日6天),實際排班天數會依人力需求做彈性調整,平日最晚到班時間為18:00。 2、到職滿月考核通過,時薪220元起跳。 3、定期考核加薪,時薪最高可達250元,每月排班可達80小時。 ※須可支援台北各門市(南西、西門、信義、新店、宏匯) ※應徵時請提供平日及假日可以排班的時間。 ※面試時請攜帶104紙本履歷前來。 【工作內容】 1、服務顧客、介紹及銷售商品。 2、形象佈置、產品陳列、環境整潔。 3、提供顧客高滿意度的購物體驗。 4、達成每月銷售業績目標。 5、各項店務經營、庫存管理、行政作業。 【職務必備】 -親切待客、認真負責、主動學習。 -對商品須熟悉了解、需擔任顧問角色提供顧客建議。 【加分條件】 -反應機靈,可分辨任務的輕重緩急、快速進入狀況。 -察言觀色了解客戶需求、應變能力及學習力強、做事有效率。
時薪220~250元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)有服飾銷售經驗者尤佳
◆ 門市人員福利制度 【休假制度】 ● 門市採排班制,工作日自己調配安排,年度紅字幾天休幾天,勞動節列入紅字天數計算。 ● 颱風假不扣薪,若百貨營業依照各地風雨狀況補貼交通出勤。 ● 特休假到期未休,直接折換現金,沒有換補休卻沒得休、離職才能領特休折現問題。 【其他福利】 ● 年度尾牙全員參與,尾牙出席人人有紅包。 ● 勞保、健保足額加保,工作期間有保障 。 ● 每月提撥勞工退休金6%至勞工個人退休金專戶。 ● 加班費足額給予,該幾倍就幾倍按照勞基法。 ● 免費制服及員購優惠。 【高額分紅無上限制度】 ● 個人業績達標分紅無上限。 ● 業績目標不會因旺季調高,旺季實領分紅可超過月薪。 ● 每月基本保障分紅。 ● 特殊表現或貢獻額外分紅。 ——— ◆ 總部辦公人員 每月優於勞基法的休假制度。 勞保、健保、勞退提撥、員工團保。 【獎金】 個人達標獎金、三節禮金、年終獎金。 【娛樂】 員工旅遊、公司聚餐、團契活動、尾牙,不定期飲料、下午茶、零食櫃。 【環境】 有微波爐、電鍋、瓦斯爐、雙層大冰箱,可簡單料理或自行帶便當。 近距離觀賞101大樓 【交通】 離市政府走路3分鐘。 — 尋求細心耐心、反應好、個性好相處的夥伴。 比起學歷、經歷,我們更在意您的工作態度與人格特質,我們期待的是一起打拼的好夥伴。 公司提供良好的工作環境,像在家工作一樣舒適自在,希望員工在賣力工作的同時,也要樂於生活,一起努力共同珍惜。 公司為新創立4年之新公司,代理歐美品牌,通路以電子商務為主,我們是一群充滿活力的熱血俏年,歡迎勇敢對未來挑戰自我的您一起加入我們團隊!