【日商花王】設備工程師

台灣正職人員之福利與訓練制度如下，約聘人員(包含賣場陳列員、企劃助理)之福利另如職缺內所述 【完善的財務支持】 ●每年進行薪資與市場情形Review並年度調薪，維持市場競爭力 ●依年度績效發放年終獎金 ●法定勞健保外，亦提供同仁本人與眷屬團保保障 【多樣化財務性福利】 ●生日禮金、春節禮金品、中秋禮金品、端午禮金品、結婚禮金、生育津貼、子女教育金 ●公司產品惜福專區、特約廠商優惠、優惠退休方案、資深員工獎勵 【友善家庭措施】 ●提供懷孕婦女上下班計程車每胎6萬元交通津貼 ●提供正職員工之新生兒每月一箱妙兒舒尿布直至2歲 ●貼心的優於法令的假別：訂婚假、女性10週產假、男性10天陪產檢及陪產假 【彈性的上下班與假別制度】 ●新進人員即享有優於法令之健康元氣假(依個人到職日天數不同) ●總公司、研究所同仁適用彈性上下班，上班時間為7:30-10:00，下班時間為16:30-19:00 ●符合公司規定之職務，適用混合式出勤(Hybrid Work) 【促進員工關係】 ●國內外旅遊假與旅遊補助、電子禮券、社團活動、年終尾牙旅遊與摸彩 ●投入ESG，鼓勵同仁參與公益活動，提供有薪公益假 【鼓勵同仁健康樂活】 ●員工協助方案(EAP)：工作與心理諮詢、家庭支持服務、法律資源轉介 ●駐廠醫護、定期職醫專業諮詢、年度健康檢查、身心靈講座 ●健走獎勵挑戰、健康體重管理競賽 【新竹廠區福利】 ●員工餐廳 ●免費汽機車停車場 ●健康促進室提供健身器材、桌球、撞球 ●提供外縣市員工宿舍申請(限額、依公司宿舍管理規定) 【人才發展】 ●深度完善的新人訓練、引導計畫(Buddy)、一年生回訓、通識訓練、職能專業訓練 ●語言訓練補助(英文、日文) ●全球共通線上學習平台、研修生國際交換計畫 ●微笑講座：名人講師分享、手作課程、電子圖書館