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1.執行資安風險評估與現況差異分析,規劃與設計資安技術防護架構與藍圖 2.維護及推動國際認證(ISO 27001)並定期舉辦資安相關課程 3.進行資安評估計畫,產出風險告警計畫及改善建議報告 4.規劃、制定、執行資安架構與規章辦法及資訊安全策略,產出資安研究報告及年度成效報告
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
未填寫
1.『穩』生活:保證起薪32000元(不含業務單位),每年定期檢視薪資 2.『享』成果:工程激勵獎金、電銷高額業績獎金、客服績效獎金、介紹獎金、年終獎金 3.『濃』人情:三節禮金、生日禮金、結婚/喪葬/生育/住院津貼、尾牙摸彩、福委會各式藝文票券/餐券/年終賀金、員工收視優惠、特約廠商優惠(旅宿、餐飲、美容美甲、禮品、休閒運動、網路購物、進修學習) 4.『護』健康:免費饗食天堂-員工餐廳、精密儀器免費健康檢查 5.『勤』成長:不斷電內部培育訓練、持續拓展外部研習能量、優質員工在職進修補助、勤學子女獎助金