1.市場調研,蒐集客戶需求及相關產品資訊,及時掌握產業動態。 2.維持客戶關係,保持與前線銷售單位溝通,規劃產品導入之專案管理。 3.依據市場需求與銷售進度,規劃產品生命週期及供貨排程,管制產品週轉與營運績效。 4.數據分析推動改善,追蹤專案進度並規畫各項資源配置。 【關於realme】 (https://www.realme.com/tw) 爲新興手機品牌,於2018年5月4日正式推出 是一群熱愛手機的年輕人一同打造的團隊。僅一年時間躍升全球前十大手機品牌, 打入18個國家,其中台灣市場不到一年,便衝進GFK手機排行榜。 realme專注於使用者需求,爲年輕消費者提供兼具强勁性能與潮流設計的手機, 透過多元且具設計感的周邊商品,彰顯年輕的個性與態度。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
1.具手機或資通相關產業PM經驗 2.獨立思考、數據邏輯分析能力,擅溝通、獨立作業、抗壓性高
【交通資訊】 1.捷運:松山新店線-松山站 2.公車站: (1)行善路、新湖民善街口:204、民生幹線(尖峰時刻:4-6分鐘一班)、藍7副線(整點發車) (2)新湖一路口:63、207、552、950、藍7、藍7副、東環幹線等多班公車 (3)南京舊宗路口:南京幹線、棕10、紅25等多班公車 3.辦公大樓充足的機車停車位租借優惠 【優渥的薪酬與獎金】 1.薪資行情高於業界 P75 水準 2.每年度調薪制度 3.年終獎金 4.業績獎金 5.項目獎金 6.績效分紅 7.最佳同仁獎勵 8.最佳部門獎勵 9.久任員工獎勵 10.特別方案激勵獎金 11.業務夥伴油資與通話費補助 【多元的員工福利】 1.三節獎金(開工禮金、中秋/端午禮金) 2.婚喪喜慶補助 3.生育補助 4.慰問金(住院、重大疾病、急難救助) 5.生日禮金 6.生日假 ※OPPO、realme事業體享有※ 7.員工特約商店(如:綠世界生態農場、龜記茗品、台中金典酒店等知名品牌) 8.高額旅遊補助 9.員工購機優惠 10.源源不絕的咖啡及零食 【完整的員工培訓計畫】 1.完善的升遷發展制度 2.一對一職場導師(Mentor制度) 3.完善的新人訓練 4.外部訓練補助 5.海外工作機會 【精彩的員工活動】 1.社團活動(經費補助) 2.部門團建 3.生日&節慶 party 4.年度尾牙&抽獎活動 5.團隊共識營 【暖心的員工照顧】 1.30分鐘彈性上下班 ※OPPO事業體與集團享有※ 2.優於勞健保的健康保障 3.定期免費員工健檢(有薪健檢假) 4.團體保險 5.臨場醫護定期健康訪談 6.總部辦公室設置哺(集)乳室