Senior DevOps Engineer (Cloud) 雲端開發運維工程師

09/11更新
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應徵

工作內容

關於我們: 我們為超過 10 Million Users 的終端用戶提供技術支撐服務,保證用戶“持續絲滑”的使用體驗。這些服務背後的技術棧深入且覆雜,整個技術鏈路涉及 AWS Cloud 和 IDC Linux。在 AWS Cloud 上,我們使用了超過 50 個 SaaS 服務,是 AWS 為數不多的廣度、且深度使用者;並且,我們有分布在全球 100+ 機房的幾千台 Linux 設備。他們組成一個超大規模的全球分布網絡,隨時隨地為用戶提供流暢的服務。若您身懷絕技,苦於沒有平台施展,可以看看我們的規模是否合適。 通過不斷深度優化 AWS SaaS 服務和 Linux 應用,可以讓單個接口平均每分鐘處理 200,000 次請求,並且響應時間控制在 0.0007s 以內。如果您也想處理這種 “海量用戶 + 高並發 + 低延遲”,充滿挑戰且有趣的問題,那麽誠邀您加入,我們一起去探索。 系統團隊在保證終端用戶服務品質的同時,還在不斷的通過技術革新換取效率提升,讓事情變得更簡單、高效。通過內部自研的微服務管理流程,我們可以在 5min 之內上線或者終止一個業務項目,而整個過程幾乎不需要人工幹預。對於極致效率的執著和技術的熱情,讓我們不斷的鞭策自己去突破邊界。 我們以專業性為傲,溝通方式簡單高效。我們尊重每一份成果,給予充分的反饋、認可與回報。如果您也和我們一樣是個“技術粉”,並且期待不斷打破自己的能力邊界,體現自己的價值,那麽請加入我們! 工作職責: - 基於 CloudWatch 構建 AWS 各種 Managed Services 的健康監控體系; - 對 AWS 服務設定合理閾值,並實現可視化鏈路追蹤和有效告警; - 制定 AWS Services 的服務標準化方案,包括但不限於:ElastiCache、RDS、S3、ELB、X-Ray 等,形成相應 Guideline 指導其他研發部門的使用; - 能夠對負責的 AWS 服務,給出基於系統架構穩定性、可持續性、可擴展性等各方面的 Performance 評估與優化調整方案; - 對指定的 AWS 服務進行疑難故障定位、技術調研與效率優化; - 具備 AWS Infrastructure 架構設計能力,對負責的項目進行任務拆分、排布、協調、溝通以及落地推進;

工作待遇

年薪1,500,000~3,000,000元

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

台北市大同區承德路一段 2 號 (距捷運台北車站約200公尺)

遠端工作

部分遠端

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

2年以上

學歷要求

專科、大學、碩士

科系要求

不拘

語文條件

英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通

擅長工具

其他條件

技能要求: - 熟悉 AWS IAM 權限管理體系及配置語法,具備 AWS IAM 權限管理與設計應用經驗; - 基於 CloudWatch 構建 AWS 各種 Managed Services 的監控體系,並實現可視化鏈路追蹤、展示以及有效告警; - 深入了解並應用過的 AWS 服務至少包含以下 5 個以上: Lambda、SNS、SQS、Step Functions、LoadBalances、Event Bridge、S3、 X-Ray、AutoScaling、ElastiCache、RDS、ECS、Firehouse、Cloud Watch、Athena 等 - 具備 AWS Infrastructure 架構設計能力,對負責的項目進行任務拆分、排布、協調、溝通以及落地推進; - 具備良好的技術溝通和文檔輸出能力,可以制定 AWS Services 的服務標準化方案,包括但不限於:ElastiCache、RDS、S3、ELB、X-Ray 等,形成相應 Guideline 指導其他研發部門的使用; - 具備 5 年以上微服務應用經驗,其中 AWS 應用經驗至少 2 年以上; 擁有 AWS Certified DevOps Engineer 或者 AWS Certified Solutions Architect - Professional 更佳

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福利制度

法定項目

其他福利

1. 優於勞基法的特休制度:提供比法定更多的休假日,支持你適時休息、充實生活。 2. 每月團建補助與每年海外旅遊津貼:鼓勵團隊交流與視野拓展,工作之餘也能一起創造美好回憶。 3. 全薪病假:照顧健康是基本權益,生病時不需擔心收入中斷,安心休養、專注復原。 4. 入職設備津貼:提供一筆設備補助,協助你打造最適合自己的工作環境。 5. 培訓與進修補助:支持夥伴參與外部課程、認證或講座,持續強化專業能力。 6. 每月績效獎金:重視每位夥伴的貢獻,優秀表現即時回饋。 7. 豐厚年終獎金:依公司營運與個人表現發放,共享成果。 8. 定期健康檢查與團體保險:全方位照顧身心健康,讓你無後顧之憂。 9. 彈性上下班制度:上班時間彈性安排。你可依個人節奏決定每日進辦公室時間,實現更高效的時間管理與生活平衡。

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