421-軟體工程師

◆ 完善薪酬福利 1) 年度依營運發放紅利，年中/終基本各1個月起(含)算。。 2) 年度調薪，年度依個人績效調薪。 3) 創新研發提案獎金。 4) 租購車補助。 5) 公務機通話費補助。 6) 外勤高額度交通津貼。 7) 每年員工與眷屬國內外旅遊津貼。 8) 生育津貼、結婚津貼、喪葬慰問、傷病慰問。 ◆ 貼心休假制度 1) 優於勞基法之特別休假。 2) 重視週休二日(遇政府補班，公司皆不補班)。 3) 重視自主管理。 4) 依法享有各種法定假別(陪產假/家庭照顧假/育嬰假/生理假…等)。 ◆ 職涯發展 1) 每年定期晉升評核，提供良好升遷管道。 2) 重視員工教育訓練及發展(通過TTQS銅牌)。 3) 定期舉辦內部訓練。 4) 公司100%補助外部訓練課程費用。 ◆ 健康悠活 1) 提供勞保、健保及勞退金提撥外，公司免費提供員工&配偶&子女完善團體保險：  員工本人：定期壽險、重大疾病險、職業災害險、意外傷害險、意外醫療險、住院醫療險、癌症險  配偶及子女：意外傷害險、意外醫療險、住院醫療險、癌症險 2) 每年度提供優於法令之完善健檢。 3) 各式禮券：生日禮券、勞動節禮券、端午節禮券、中秋禮券。 4) 部門聚餐。 5) 尾牙活動。 6) 國內外旅遊與季活動舉辦。 7) 親子閱覽室及免費書籍雜誌借閱。 8) 高級優雅辦公環境，享受手沖咖啡與全自動咖啡機。