鋼構工程管理師

◆ 獎金/禮品類: 1.年終獎金 2.績效獎金 3.三節獎金 ◆ 假勤制度 :工作時間依勞基法及政府法令辦理 1.週休二日 2.特休/年假 3.陪產假 4.家庭照顧假 5.同仁生理假/產檢假 6.育嬰假 ◆ 職工福利委員會 : 1.生日禮金(品) 2.五一勞動節禮品 3.中秋節禮品 4.尾牙紅包 5.員工子女助學金(每年兩次) 6.婚、喪、生育、住院、重大事故均有補助。 7.國內外旅遊補助金 ◆ 新光鋼集團為支持國家推動提高生育率之政策，因此對於生產福利與育兒津貼格外重視: 1.子女獎學金(每學期皆可申請，依在校成績評定金額補助) 。 2.育兒津貼(每年兩次) 3.另外結婚及生育加碼送大紅包。 ◆ 保險類: 1.勞保 2.健保 3.員工團保 ◆設備類:員工餐廳、員工免費供午餐、加班免費供餐 ◆健康促進:五星級等級健康檢查、提升健康講座等身心健康促進與管理方案 ◆訓練/生涯規劃: 1.完善晉級升等 2.健全的教育訓練制度 3.鼓勵員工在職進修,透過創新學院提供從個人專業發展到企業轉型、突圍 4.完整的職涯發展規劃、順暢的升遷管道