國外業務人員

◆ 制度類 1. 薪酬制度完善：每月固定薪資及每年依考核固定調薪 2. 完整的教育訓練：新人訓練、在職訓練、外部訓練、專業訓練 3. 順暢的升遷管道：定期績效考核及透明的升遷制度，職涯發展有保障 4. 免費供應午膳，加班免費供應晚膳 5. 定期員工健康檢查 ◆ 保險類 1. 法定勞、健保保險項目、職災保險、勞退提撥 2. 公司500萬元團保意外險 3. 海外旅平險 ◆ 請休假制度 1. 週休二日 2. 依照勞基法，提供特休假、生理假、家庭照顧假、育嬰假、陪產假、陪產檢假等 ◆ 獎金/禮品 1.年終獎金(視營運情況) 2.尾牙/抽獎 3.績效獎金 ◆ 休閒類 1. 國內外員工旅遊 2. 部門聚餐 3. 家庭日，員工、家庭趣味休閒活動 ◆ 職工福利委員會 1. 結婚補助、生日禮金/禮品、勞動節獎金/禮品、中秋節獎金/禮品、低收入戶，中小學教育補助金、喪葬補助、住院慰問金、員工專屬咖啡飲品等 2. 特約商店優惠 ◆ 設備類 1. 員工停車場 2. 員工宿舍 3. 員工餐廳 4. 溫馨哺乳室 5. 舒適的辦公環境