製程工程師

◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金：一個月，新進人員依在職比例發給。 2.端午獎金、中秋獎金：各半個月，新進人員依在職比例。 3.績效獎金、員工分紅： 視當年度營運及個人績效給予激勵獎金。 4.開工紅包、生日禮金、勞動節禮金等 　職福會每年各項福利活動與禮品禮券 5.推薦獎金 6.提案改善獎金 7.久任獎金 8.產線人員另有生產達標獎金及輪班津貼。 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.勞退提撥 4.員工團保 5.意外險 5.職災保險 ◆ 員工福利類 1.員工旅遊 2.年終尾牙 3.健康檢查 4.職工福利委員會 5.臨場醫護到場為員工身心靈照護( 各項促進健康活動) ◆ 請/休假制度 1.週休二日(工廠輪班制除外) 2.特休假 3.陪產假 4.家庭照顧假 5.育嬰假 6.健檢假 7.旅遊假 ◆ 教育訓練類 1. 年度內訓與外訓 包含: 實體課程或線上學習課程與專業技能培訓 2. 鼓勵員工持續進修 (公司補助學費) 3. 產學合作與國內外學術研究機構合作計畫 4. 產學合作 - 提供獎學金培育產業人材 5. 產學合作- 提供主管技能培訓課程 （全額支付學費）