品保工程師

10/25更新
2 天內聯絡過求職者
應徵

工作內容

研發件開發/量產維護 1. 依照新產品開發需求,進行檢具開發,OK/NG判定 2. 檢具使用作業標準書建立、修訂 3. 量產用檢具可行性判定、異常改善 4. 訂審、總結會議參與 5. 訂審、總結dolist回覆 6. 不良品分析(品異單管理),召開MRB進行討論 7. 掌握檢具開發、驗證進度 原材處理 1. 依照新廠商材料開發,進行材料可行性評估 2. 線材進料及生產後,進行OK/NG判定 3. 材料測試建立、修訂 4. 不良品分析(品異單管理),召開MRB進行討論 5. 不良限度樣品管理 文件製作管理 1. 檢規建立、修訂、發行 2. 控制計畫修訂、發佈 3. 依照新產品開發需求,建立PPAP文件 4. 產品稽核 5. 其他庶務類工作 供應商管理 1. 供應商評鑑 2. 供應商共識討論 3. 供應商稽核(系統/製程/產品/日常巡檢/異常評估)(書面/實地) 4. 供應商稽核計畫擬(修)定 5. 稽核結果匯整,召開MRB討論 ※依實際專業能力核定薪資 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ★瑞師HR-Line官方帳號上線啦★ ●立即加入好友了解專屬機會● ▲點我搶先加入好友https://lin.ee/lPOkKD1 ▲Line ID: @985arcis ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

工作待遇

月薪33,000~60,000元

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

高雄市路竹區

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班,(08:00~17:00)

休假制度

依公司規定

可上班日

一個月內

需求人數

3~5人

條件要求

工作經歷

不拘

學歷要求

專科、大學、碩士

科系要求

工業工程相關、機械工程相關、工業管理相關

語文條件

不拘

擅長工具

具備駕照

輕型機車、普通重型機車、普通小型車

其他條件

公司環境照片(3張)

福利制度

法定項目

其他福利

【法定項目】 勞保、健保、陪產假、產假、特別休假、勞退提撥金、產檢假、員工體檢、職災保險 【其他福利】 年終獎金、特殊節日獎金禮品、國內/外旅遊、員工團體保險 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節禮金/禮品(職工福利委員會) 3.結婚禮金(職工福利委員會) 4.生日禮金(職工福利委員會) ◆ 保險類 1.團保 2.勞健保及勞退提撥 ◆ 休閒類 1.國內旅遊(職工福利委員會) 2.國外旅遊(職工福利委員會) 3.部門聚餐(職工福利委員會) 4.尾牙 5.社團 ◆ 制度類 1.員工制服 2.介紹獎金 3.教育訓練 4.調薪制度/升遷制度 ◆ 設備類 1.免費員工宿舍(僅高雄廠區提供;台北未提供) 2.茶水間 ◆ 請/休假制度 依相關規定辦理 ◆ 其他 1.員工停車位(高雄廠區設收費汽車停車位、免費機車停車位、台北未提供) 2.員工健康檢查 3.其它激勵計畫

聯絡方式

聯絡人

HR
104人力銀行提醒您履歷關閉時仍可投遞履歷喔!面試時請遵守求職禮儀準時赴約並小心安全
求職安全專線【勞動部】0800-085-151【104人力銀行】02-29126104轉2 或來信詢問
建議使用104內建訊息功能,以保障您的求職權益,職缺內容可能包含第三方通訊軟體,敬請謹慎評估。
職場安全提醒

適合你大展身手的工作

智能客服
您好,我是您的智能客服 找頭鹿有任何問題都可以問我喔!