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工作內容
工作內容： 1.協助眼科醫師、CRO和CRA執行臨床試驗各項事務，確認試驗持續符合計畫案的時間表。 2.醫療器材臨床試驗計畫啟動至結案過程的觀測及監督。 3.試驗參與者的權利和福祉得到保護，報告的試驗數據準確、完整且可從源文件中驗證。 4.臨床試驗按照當前批准的試驗計畫或修正案、GCP、SOP 和任何適用的法規要求進行。 5.試驗主持人及執行團隊完全了解臨床方案，並遵守適用法規要求。 6.為臨床試驗團隊提供臨床試驗相關法規諮詢及說明。 7.記錄現場研究程序中的任何錯誤和遺漏，包括解釋和建議，防範風險危害進一步發生。 8.主動識別與研究相關的問題,提供團隊訊息參考 。 9.為提升員工職能學習,主管不定期提供專案性事項，期許培育第二專才 。 10.視光學系尤佳
職務類別
驗光師
認識驗光師職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
需出差，一年累積時間未定
上班時段
日班
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
不限
條件要求
工作經歷
不拘
學歷要求
碩士以上
科系要求
其他相關科系
擅長工具
不拘
工作技能
不拘
其他條件
1. 除本職學能外良好的外語英文能力有助於工作的推展。 2. 良好的溝通能力以及敏捷的緊急應變能力，有利於與試驗單位進行良好的溝通，讓案件進 行順利。 3. 良好的檔案管理能力,有助於臨床試驗相關個案報告整理。 4.視光學系尤佳
公司環境照片(10張)
公司與文大推廣部合作之管理增能班 全額補助員工各項進修教育訓練
2023員工淨灘家庭日 活動為公司全體於翡翠灣進行淨灘，共清出海邊垃圾40袋
企業日-樂天桃猿棒球賽
董事長吳怡璁(中)開球
員工旅遊暨尾牙
中山醫學大學視光系 獎助學金產學合作， 提供獎助學金與學校資源整合 共同培育未來視光產業人才
聖誕節交換禮物
104員工滿意度調查認證-重視員工體驗
新鮮人履歷健檢活動
2021上櫃前業績發表會
福利制度
法定項目
其他福利
◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金：一個月，新進人員依在職比例發給。 2.端午獎金、中秋獎金：各半個月，新進人員依在職比例。 3.績效獎金、員工分紅： 視當年度營運及個人績效給予激勵獎金。 4.開工紅包、生日禮金、勞動節禮金等 職福會每年各項福利活動與禮品禮券 5.推薦獎金 6.提案改善獎金 7.久任獎金 8.產線人員另有生產達標獎金及輪班津貼。 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.勞退提撥 4.員工團保 5.意外險 5.職災保險 ◆ 員工福利類 1.員工旅遊 2.年終尾牙 3.健康檢查 4.職工福利委員會 5.臨場醫護到場為員工身心靈照護( 各項促進健康活動) ◆ 請/休假制度 1.週休二日(工廠輪班制除外) 2.特休假 3.陪產假 4.家庭照顧假 5.育嬰假 6.健檢假 7.旅遊假 ◆ 教育訓練類 1. 年度內訓與外訓 包含: 實體課程或線上學習課程與專業技能培訓 2. 鼓勵員工持續進修 (公司補助學費) 3. 產學合作與國內外學術研究機構合作計畫 4. 產學合作 - 提供獎學金培育產業人材 5. 產學合作- 提供主管技能培訓課程 （全額支付學費）
聯絡方式
聯絡人
林博士
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