
歡迎您願意從基層學習,申請此崗位;您將透過完整的三年培訓學習發展計畫,不但學習到專業知識與能力,還能為自己爭取邁向主管的門票。後續公司會根據個人专业、特质及意向且經過培訓合格後,對公司內崗位進行輪崗學習,未來將培養成公司的全能型人才。 崗位職責: 1、NPI機種異常分析,設計、追蹤分析進度,效果確認; 2、support海外分析、並協助解決量產異常及客訴問題; 3、海外不良品維修資料分析,降低海外不良品維修比例; 4、PCBA測試程式製作,異常分析解決,軟體管控; 5、整理分析以往資料,做新機種預防性工作; 6、PCBA自動化設備維護保養; 7、部門內部員工培訓; 8、部門專案執行; 任職資格: 1、大學(含)以上學歷,電子資訊工程、電子科學與技術、微電子科學與工程 、光電資訊科學與工程、資訊工程、電路設計與集成系統、電腦科學與技術、電子類等相關科系;具備英文聽說讀寫能力或多益600分(含)以上。 2、熟練使用測試軟體下各模組功能,熟練使用office辦公軟體,需有寫、彙報報告能力。 3、有資料分析能力,並能從資料中發現問題點,並加以改善解決。 4、有自動化相關開發維護工作經驗者優先,有整理及Report能力者。 5、有電路設計以及debug經驗,並能對debug的經驗做總結,傳承。 6.、對產品品質有豐富的經驗,可以根據資料分析找到改善機會點,並針對此進行分析對策。 7、個人職業規劃明確、工作敬業、嚴謹認真、踏實肯幹、開朗熱情,有較強的溝通能力、學習能力、邏輯思維能力和組織能力。 8、想要有快速、公平的晉升機會,敢闖敢拼,有良好的服務意識,有較強的企圖心及抗壓能力。 9、善於協調、整合與情緒管理,具備一定的人際開拓能力。 10、具備一定的抗壓能力,能應對各種緊急情況和問題。 11、依據公司規劃及個人發展,未來輪崗培養,使其成為綜合性人才。 福利待遇:1.商業保險、2.膳食補助、3.單人宿舍、4.年休假、5.往返機票
月薪40,000~60,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
1>.責任心/企圖心:以身作責,工作中任勞任怨,勇於承認自己的過失並承擔責任; 2>.溝通/協調能力:善於提問並能聆聽弦外之音、能自信、思路清晰的表達自己的觀點; 3>.學習能力:善於從經驗及教訓中找方法,並能持續不斷的進行個人學習與創新; 4>.團隊合作:帶領成員更有效率的工作,合作氣氛好、將團隊利益置於個人利益之上
公司本著以人為本的企業精神,將每個員工視為公司重要的資產,我們以健康、樂在工作及希望為出發點,為我們的員工造就一個美麗人生。 1.具競爭力的薪資制度/員工酬勞/完善保險項目 。 2.優於勞動法的休假制度:到職即可獲得年休假。 3.醫療保險:購買當地五險一金。 4.多元福利:往返機票、旅遊補助、部門聚餐補助、社團活動經費補助、婚喪喜慶補助、住院慰問金、員工生育補助、生日禮品(或禮金)。 提供免費單人公寓、用餐補助750元/月。 5.員工休閒設施:咖啡吧、羽毛球場、健身房、乒乓球室、臺球室….等 7.社團:籃球社、瑜珈社、攝影社、羽球社、桌球社等各種社團。 8.員工活動:家庭日、文藝活動、親子活動、遊園會等活動 9.全面員工關懷:哺乳室、員工醫務室、醫生駐診、健康講座、員工座談會、員工意見箱、員工滿意度調查、EAP免費 24小時心里諮詢熱線、壓力測評等。 根據工作所需提供各項教育訓練課程及員工的職涯規劃,期許每個微星人都能擁有寬闊的國際視野與精實的本質學能。 ◆全系列的完備訓練制度: 2.導引訓練 協助新進同仁掌握公司動態並融入組織文化 3.共識訓練 培養員工共通具備之工作常識 4.入職訓練 協助員工快速學習工作所需技能 5.OJT及專業訓練 依各部門屬性,開闢最新、最專業的技術課程 6.管理訓訓練 為管理階層設計適當之管理課程,協助主管發揮管理能力 7.外部訓練 透過外部學習,獲得業界最新資訊與技術 8.各式講座 協助員工個人職涯規劃 9.外語訓練 培養同仁具備全球化之語文溝通能力 ◆順暢的升遷調任管道、以及至全球各地差旅歷練的機會