1. 企業網路管理與資安防護 - 管理與維護企業網路架構(Switch / VLAN / VPN / MPLS 等),進行異常排查與資安 政策配置(ACL、Policy 等) - 熟悉 Cisco、HPE、Juniper 等品牌交換器,具管理 40 台以上交換器經驗者尤佳 - 管理防火牆與資安設備(Fortinet、Palo Alto、Cisco ASA 等),並整合監控工具(如 SolarWinds、Nagios) - 執行多區段網段隔離、權限控管、資安政策設定等 2. 資料中心與機房設備維運 - 維護 HPE Server、HPE Storage、NAS 等設備,負責汰換、監控、故障處理 - 設計與實施資料備援與災難復原演練 3. 虛擬化平台管理(VMware) - 管理 VMware 虛擬平台,執行資源整合、快照備份、異常復原 4. 跨區域 IT 支援(中國廠區) - 協助中國分廠機房之遠端維運與現場作業協調,具跨地區支援經驗 5. 使用者端技術支援(Helpdesk) - 協助帳號設定、軟硬體安裝與故障排除 - 執行電腦安全政策、設備更新與教育訓練
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
【工作技能】 * 網路架構與資安規劃 * 虛擬化技術與備援架構 * 機房與硬體維運 * 使用者支援與IT服務管理(Helpdesk) 【加分條件】 * 具 ISO 27001 主導稽核員證照者佳 * 熟悉兩岸三地工作文化與網路環境 * 具跨部門溝通與專案管理能力 * 良好的壓力承受與獨立處理能力 其他要求: • 需簽署保密協議,確保公司資料與網路安全。 • 需適應快速變化的工作環境,具備學習新技術的意願。
1. 週休二日 2. 彈性上下班 8小時工作制(08:00-09:00 & 17:00-18:00 ) 3. 獎金類:績效獎金、年終獎金、三節禮金(五一勞動節/端午節/中秋節) 、優渥的業績獎金 4. 保險類:勞保、健保、勞退金依法提繳、團體保險 5. 休閒類:國內旅遊、國外旅遊、不定期團體活動、每月部門聚餐補助 、社團 6. 請/休假制度:依勞基法規定 7. 培訓類:完整的新人教育訓練/在職教育訓練、企業文化講座、菁英書院與共讀會、產學合作、在職進修補助 8. 每年員工免費健檢 9. 職工福利委員會:生日禮金、婚/喪/喜慶、慶生會等多項補助、社團活動 10.暢通昇遷管道,完善訓練發展 11.能力與工作導向薪資結構