【總部管理】連鎖總部 儲備幹部 （營運管理部）

我們是無油煙健康餐盒連鎖品牌，目前在北部地區有14間連鎖門市， 如果你對健康或餐飲連鎖產業有興趣，歡迎加入我們！ 職缺工作宗旨： 1. 協助前線作戰的門市夥伴無後顧之憂，營運後勤相關工作（採購、門市營運優化、營收增長策略執行等），成為門市夥伴的最佳後盾。 2. 推進品牌一致性，確保用戶對品牌認知相似，藉此提高各店受用戶信賴進而長期消費。 3. 深度了解各店遭遇困難，輔導與協助店家解決經營問題，達到穩定獲利。 職缺工作內容 1. 門市營運優化專案執行及策略共同擬定 2. 品牌營收增長策略執行 3. 協助進、出貨品管與確認(經常性) 4. 處理會計與廠商對帳事務(經常性) 5. 門市溝通、經營輔助與督導(經常性) 6. 門市支援性相關工作 ( 門市營運人力及管理工作支援） 7. 依主管要求彙整資料 8. 其他主管交辦事項 若工作表現優異，亦有規劃相關獎金。 目前該職務為相對基礎的工作內容，若工作能力允許，亦會提供其他發揮的機會，我們期待與團隊一起成長，並能夠提供學習資源，唯有學習時間必須自己願意投入，並在工作中有舞台發揮。 月薪 30,000元 ~ 無上限 (依工作表現及能力考核晉升，並提升敘薪） 未來可能成長走向 ＃連鎖展店專員 ： （專員 - 直屬部門主管 ） 模組化品牌內容，並協助品牌招募合適的合作對象，開展新的門市或市場。 ＃採購專員：（專員 - 直屬部門主管 ） 對上游物料商的開發、洽談、審核、品管、議價、協商，優化採購流程。 ＃營運督導專員：（專員 - 區域督導主管 - 部門主管 ） 透過營運優化專案執行及擬定策略及務實協助轄下單位或門市完成各項營運目標（專員 - 區域督導主管 - 部門主管 ） # 品牌戰略數據部專員：（專員 - 直屬部門主管 ） 透過數據與報表管理以及品牌戰略規劃，提出專案與解決方案與執行。 ＃品牌經理人 ： （ 獎勵機制：營運績效指標分紅） 透過公司內部晉升機制，以及職能培養計畫。成為一個可以具有領導及品牌管理能力經理人