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工作內容
工作內容: 1. 筆記型電腦 平板電腦 手持裝置 成品測試(FQC)。 2. 建立測試SOP,檢驗手法規則標準化。 2. 各類文件變更後執行稽核追蹤，ECR/ ECN 導入追蹤與確認改善。 3. 異常改善提出，品質異常通知單據開立/ 對策鑑定。 4. 統計與報表匯整 ,資料分析 5. ISO文件制修訂及推行 6. 主管交辦事項 具備能力: 1. 熟悉電腦架構. 2. 能自行規劃測試計畫與測試案例. 3. 能自行建立測試環境、測試與驗證系統功能、相容性、效能、壓力承載、可靠度等. 4. 能自行依產品導入設計變更/工程變更時、相關功能面、相容性、可靠度的複驗. 5. 善於使用品管七大手法 加分項目: 測試程式開發經驗尤佳.
職務類別
軟韌體測試工程師
認識軟韌體測試工程師職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
其他條件
未填寫
公司環境照片(5張)
福利制度
1.法定福利：勞保、健保、每月勞退提撥6%、完善職工退休制度 2.健康安全：年度員工健康檢查、哺乳室、醫生及職護臨廠健康諮詢、AED及血壓機等醫療儀器設置 3.節慶禮金：三節禮金、生日禮金、專案獎勵禮券等 4.員工慰問：員工結婚、喪葬、生育、傷病住院等慰問津貼 5.休閒活動：年度國內外旅遊、文康活動、運動休閒 6.完整的員工在職訓練 7.人性化管理及健全升遷發展制度 8.員工優惠價 9.年度調薪政策 10.年度獎金分紅制度 11.員工入股辦法
聯絡方式
聯絡人
洪建興
應徵回覆
本職務設定5個工作天回覆
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