1.上市公司資訊申報及公告(含重大訊息)作業(中、英文版)。 2.公司治理法令遵循及檢視並訂或修訂各項規章作業辦法,以符合上市公司相關規定及國際最佳做法。 3.與證券主管機關、股東、投資人等利害關係人溝通回覆。 4.公司治理評鑑統籌及執行、國內外永續評鑑作業與參獎、相關差益分析改善方案執行、同業ESG標竿分析。 5.公司治理業務推動、永續供應鏈管理強化。 6.永續資訊揭露(IFRS S1 & S2)、維護及優化: 彙編年報及股東會議事資料(中/英)、年度永續報告書及相關出版及申報;法說會(含簡報製作)及投資人交流(engagement)籌備;維護及優化公司官網。 7.推動各項永續發展計劃執行、整合及呈報。 8.部門業務整合及控管,會議協助與其他主管交辦事項。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
【教育程度及所需執照】 1.財務、經濟、企管、商業相關科系畢業 2.股務人員、公司治理、或永續發展能力測驗相關證照 【工作經驗】 1.三年以上市公司財會、公司治理業務、股務資訊申報/重大訊息業務及公司治理、股東會年報編製、行政管理等工作經驗 2.企劃提案與簡報技巧、永續治理相關專案推動與執行經驗 3.有證卷市場法規遵循、公司治理、ESG及風險管理經驗佳 【專業知識及技能】 1.熟練股務、公司法、證券交易法及相關公司治理法規,熟悉投資人關係業務 2.具財務報表解讀及分析能力、熟悉財務/投資/資本市場 3.英文聽說讀寫俱優。文字表達能力佳、良好的溝通與協調及簡報能力 【其他特定需求】 1.具高度道德操守、良好情緒管理、具團隊合作能力 2.擅長內外部單位溝通協調,重視團隊合作、热愛分享學習成果與知識交流 3.邏輯思緒清晰、細心負責、具使命感及抗壓性強、並具備獨立運作能力 4.具國際觀、有與國外溝通、協調、接洽等經驗 5.對公司治理及企業永續發展 (ESG) 領域具備高度熱誠並願意投入者
一、職工福利會 (1)本人結婚、生育、死亡、退休與本人之祖父母、父母提供慰問和致賀、補助和慰問金。 (2)聯合登山活動。 (3)社團活動與不定期舉辦壘球、羽球、桌球等球類競賽。 (4)子女教育獎學金。 (5)不定期發放節慶禮金。 二、年節、端午與中秋三節獎金。 三、每年舉辦績優員工旅遊活動。 四、鼓勵廠區在職同仁進修,提供在職自我進修獎勵補助及外語進修補助。