應徵

工作內容

1.對接與客戶進行溝通協調(採購,工程,品質); 2.組織對新專案進行可行性分析,參與客戶會議,專案啟動會議召開; 3.組織編制新產品開發進度計畫並組織按計劃落實; 4.組織實施新產品開發過程中的APQP活動,主導APQP檔的編制; 5.就技術問題(含設計和工程變更)與客戶進行直接溝通; 6.主導專案各階段評審會議; 7.模具製作協調跟蹤、項目樣件生產協調製作; 8.零件包裝方案定制及遞交; 9.對量產前的產品出現品質問題時,進行解決與協調; 10.客戶新專案試生產審核對應,對量產前的產品出現品質問題時,進行解決與協調; 11.產品內部品質標準和檢驗方案的制定並與終端客戶進行產品品質標準和檢測相關資訊的溝通; 12.負責產品品質改善的組織、協調和跟蹤,負責前期品質客訴問題的客戶溝通和回復; 13.負責前期客戶品質客訴的調查、改善措施的實施跟進; 14.生產現場品質工程事宜支援。

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

亞洲其他

管理責任

管理人數未定

出差外派

需外派,一年累積時間未定

上班時段

日班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

3年以上

學歷要求

大學以上

科系要求

機械工程相關、市場行銷相關

語文條件

英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通

擅長工具

工作技能

不拘

其他條件

1.英語溝通熟練優先;專案管理或同行業銷售工作經驗。 2.具備汽車零部件行業工作經驗3年以上優先,負責開發有縫高頻焊管國內外業務。

歡迎所有求職者,與
二度就業

公司環境照片(4張)

福利制度

法定項目

其他福利

◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金 2.三節禮金/禮品 3.生日禮金/禮品 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.職災保險 4.勞退金提撥 ◆ 制度類 1.提供員工制服 2.提供伙食或伙食費補助 3.完整的教育訓練(新進人員教育訓練/職能別訓練) ◆ 休閒類 部門聚餐 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 2.陪產假 3.家庭照顧假 4.女性同仁生理假 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.喪葬禮金 3.生育津貼 4.教育獎助金(員工本人或員工子女)

聯絡方式

聯絡人

璋釔鋼鐵

應徵回覆

合適者將於5個工作天內主動聯繫,不合適者將不另行通知
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