【搬遷預告】因公司持續成長,既有辦公空間不敷使用,目前已洽談青埔高鐵周邊商辦,預計於明年農曆年前完成搬遷,請評估通勤時間後再投遞履歷 【能力需求】 1. 擅長使用Photoshop及illustrator,可完成主視覺及衍生設計 【合適特質】 1. 喜歡快節奏的工作速度 2. 接受彈性工時的工作方式(正常上下班,案件急或多時需要加班,但請假靈活、落實補休) 【加分項目】 1. 定期學習:創意來自於積累與思考,希望你有不斷積累甚至輸出的能力 2. 運動習慣:良好的體力可以維持頭腦運作效率,支援活動也需要好體力 3. 擁有活動或策展相關產業平面設計經驗 4. 其他設計技能:書冊(Indesign)、3D、動畫、影片製作...等等 【工作內容】 1. 活動或行銷案視覺設計及輸出發包 2. 活動或行銷案之網站、社群圖片設計 3. 活動會場設計布置 4. 偶爾支援實體活動(依活動日而定) 【客戶類別】 1. 客戶類別:政府機關佔90%,商業客戶10% 2. 區域類別:桃園市約65%,雙北基竹苗約25%,其他縣市或離島約10% 3. 案件類型:較常執行的案件包含記者會、頒獎典禮、體育活動、農產品推廣、文化節慶……等 【薪資調幅】 1. 任職滿3、12個月各調薪一次,滿1年後每年1月調整 2. 112年年初調薪後,所有任職滿1年以上同仁月薪都超過4萬,讓薪資跟著能力一起成長 3. 110年起推出「即時調薪制度」,可隨時依據市場身價申請調薪,目前同事的最高紀錄是到職2個月立即調薪5000元 4. 任職半年後即開放高額案件獎金機制(請參考後方「福利制度」欄位) 【公司特色】 1. 公開透明:所有的公司資訊,包含業績獲利、同仁薪資、公司支出都完全公開,讓所有人都能了解公司的運作情形 2. 誠實回饋:定期舉辦「小組誠實豆沙包會議」,會議中大家自由提出對公司或同事的改進建議,當然我們更鼓勵不用等召開會議,可以即時反映最好 3. 重視培訓:111年起推出導師制度,由資深同仁負責新進同仁的訓練,完成訓練後頒發培訓獎金(給培訓者)並納入業績計算 4. 完善詳盡的獎金與福利政策,請往下滑到「福利制度」的欄位 P.S投寄履歷時請務必附上您的作品,這是我們評估您能力最直觀的依據
月薪30,000~34,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
未填寫
【認真上班放心休假】 新人休假:新到職即享前半年2天帶薪休假 落實補休:每小時的加班都能確實補休,拒絕慣老闆 請假靈活:補休或特休無限制,想休1小時或一整週都沒問題(資深同仁最高紀錄放假1個月) 【公司幫你顧健康】 健康檢查:每年補助同仁健康檢查費用5000元(可個人使用,或與二等親合併使用) 心理諮商:每年補助同仁心理諮商費用5000元 運動獎金:運動成效達標每月發放500元 體育活動:公司舉辦體育活動,費用公司全額支付另外再給運動恢復假 充分午休:1小時吃飯睡覺怎麼夠?1.5小時吃完散步午休剛剛好 【婚育友善方案】 結婚禮金:每人每次結婚2萬元禮金,領取次數不限(?) 生育補助:依照年資每胎最高10萬元 育兒津貼:0-6歲每月最高3000元,調降目標責任KPI並可優先轉調內勤職務,彈性工時以利接送小孩 【Money永遠不嫌多】 案件獎金:任職滿半年後,每案利潤提撥3-8%當獎金,2024年企劃案件獎金中位數約13萬元,冠軍17.7萬元(本項目僅限企劃及設計職) 年終獎金:按照年度利潤發放年終獎金,2024年至少2個月,最高3個月(一定是發全薪!不是底薪!) 持續調薪:2025年度調薪中位數為20.65%(9500元),冠軍43.75%(17500元),有點扯…不過公司薪資全部對內透明,入職後歡迎調閱資料查證 年節禮金:生日、端午、中秋禮金各1000元 【人才發展】 進修補助:每年提供購書、上課、運動、休閒補助金12000元,鼓勵大家培養多元興趣,短期課程可請公假上課 導師制度:新人安排導師熟悉公司與工作內容,並頒發訓練獎金3萬元增加教學動力 推薦獎金:推薦人才任職,頒贈推薦人3萬元獎金 【其他福利】 帶寵物上班:公司內建貓咪2枚,歡迎攜寵打架 遠距上班:可不限天數申請遠距離辦公(但要說明遠距上班的原因與優勢) 聚餐聯誼:每2個月安排一場聚餐聯繫感情 員工旅遊:每年規劃國內外旅遊,2022年12月疫情解封直衝日本,2024年1月去越南,2025年第一場柬埔寨,第二場還在規劃中(沒錯!2025年有兩次!) 零食櫃:抱歉我們沒有這種東西,比起用零食騙大家加班,我們更希望你準時下班去運動