《車用 車燈》國外業務經理.課長●業務開發主管●國際行銷業務●銷售主管●國貿主管●客戶關係●ODM車燈【年薪上看15個月】★ 薪45K-75K↑起★►日班►季獎金最高1.5個月●Global Sales Manage●台南

08/21更新
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工作內容

我們的特色 ✔來這裡上班,你絕對可以體會到團隊的熱情以及對新人的體諒。 對於每一位新進員工,我們都會秉持稻盛精神,大家族主義。 我們的工作,上班時間雖然忙碌,但是為了能夠讓團隊向前進,也為了能讓第二天的工作可以順利開始,在下班前的幾個小時就會開始調度人手,協助工作較吃重的同事。 相信在上班的時間內你也會很樂意幫助同事,幫助團隊,每次下班前看到各位同事彼此協助,和樂融融打成一片的畫面心情都會覺得特別滿足。 ✔我們是一個快樂的團隊,歡迎您加入我們,無論你來到這裡學到什麼或是要做什麼,我們都會一同成長一起完成。 ✔你會獲得些什麼? ★年薪上看15個月。完成考核/獨立作業/持續改善流程與辦法。 ★季獎金/年終獎金/三節禮金 (獎金發放依公司公告辦理) ★薪45K-75K起(含津貼及加班) ✔工作內容是什麼? 1.統籌部門及協助LED車燈/LED警示燈產品的客戶開發.推廣與銷售。 2.統籌部門及協助規劃LED車燈/LED警示燈國際商展,參與企劃,協調行銷活動(如:展覽、廣告、會議)。 3.統籌部門及協助LED車燈/LED警示燈客戶提出的合約(交易條件、生產流程、產品要求、售後服務)作初步評估,並在必要時尋求其他部門協助,以即時回應客戶需求。 4.開案時召集客人與研發端討論產品外觀設計/功能結構/安規。 5.統籌部門及協助提供LED車燈/LED警示燈報價,產品價格談判,確認訂單,穩定品質與出貨準時。 6.內部投資設備成本攤提計算。 7.工廠端跨部門溝通生產製程。 8.具電子產品OEM/ODM海外市場銷售經驗。 9.每年數次前往美國/歐洲出差, 及數次國外客戶來廠訪問。 10.立定年度目標,並指導業務人員達到業積目標 11.指導並且協調業務人員銷售技巧 12.完成主管交辦事項 13.需接受公司企業文化,及阿米巴成本核算教育訓練。 ✔優點: 茶水間滿滿的各種茶點,源源不決 用不完的設備儀器 健身設施,不用怕胖,只怕你鐵腿 KTV,高歌一首不被限制! 雙螢幕讓你事半功倍 坐著累了,快使用升降桌讓屁股離開椅子站立一下。 ✖缺點: 開會時真的很像提槍上陣殺敵,玻璃心易碎千萬謹慎評估 腳步超快!跟不上你會被淘汰 地板超滑,如果你是急驚風,很容易摔的四腳朝天 #WorkatTWL #可年後報到

工作待遇

月薪45,000~75,000元

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

台南市永康區中正北路699巷2號

管理責任

管理人數未定

出差外派

需出差,一年累積時間約三個月以下

上班時段

日班,08:00-17:00

休假制度

週休二日

可上班日

不限

需求人數

1~2人

條件要求

工作經歷

3年以上

學歷要求

專科、大學、碩士

科系要求

國際貿易相關、市場行銷相關、一般商業學類

語文條件

英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通

中文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通

具備駕照

輕型機車、普通重型機車、普通小型車

其他條件

1.具聽說讀寫英語或西班牙語溝通. 2.具獨立開發新客戶者. 3.尋找願意接受挑,能獨當一面,具責任心,有衝勁,一同成長的長期伙伴. 4.對LED車燈產品有興趣者.非誠勿試.

公司環境照片(10張)

騏宏科技股份有限公司 企業形象

福利制度

法定項目

其他福利

◆ 薪酬獎勵 1.新人考核調薪 2.年度調薪(1-2次) 3.季獎金 4.年終獎金/年中獎金 5.每月提供量販店禮券 6.三節禮金/生日禮金/勞動節禮金 ◆照顧 1.員工餐廳/咖啡吧 2.年度員工健康檢查 3.國內外員工旅遊補助 4.員工關懷 5.員工休閒社團 ◆ 休閒類 1.健身房 2.乒乓球室 3.視聽室 4.KTV室 5.空巴室(免費飲料零食供應) ◆ 制度類 1.員工制服 2.伙食費補助 3.員工提案獎金 4.每月最佳員工表揚 5.完整的教育訓練 6.透明順暢的升遷管道 ◆ 假勤制度 1.週休二日 2.特休/年假 3.完全比照勞基法假勤規則 4.資深優良員工彈性工時 ◆ 補助 1.旅遊補助 2.結婚禮金 3.緊急救助金 4.住院補助 5.喪葬補助 ◆ 其他 1.24"雙螢幕工作 2.升降工作桌 3.不定期部門聚餐 4.特約商店 5.員工宿舍 6.數位化學習 7.團康活動 8.站立會議桌 9.49"會議寬螢幕 竭誠歡迎您加入騏宏大家庭!

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依照職務需求符合者將進行通知,不符合者不另外通知 1.求職者投遞履歷→約1天→合適求職者將由HR相關問題提問→收到回覆後約1天→合適求職者由HR電話邀請面試。 2.面試後「錄取」將由HR電話確認細節並寄發錄取通知函。 3.「未錄取」將發送面試後不錄取通知函。

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