E3000 【物流管理】工業工程工程師(台北地區)

10/21更新
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應徵

工作內容

1.規劃並制定智能物流與倉儲設備之標準作業流程。 2.建立流程制度與作業指引,提升作業一致性與效率。 3.分析產能與資源配置,優化流程運作模式。 4.主導流程制定專案,推動制度導入與教育訓練。 5.跨部門協調,整合需求以完善流程設計。 6.其他主管交辦事項。 工作地點:台北市內湖區

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

台北市內湖區瑞光路(近西湖捷運站)

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

需出差,一年累積時間未定

上班時段

日班

休假制度

依公司規定

可上班日

一個月內

需求人數

1~2人

條件要求

工作經歷

2年以上

學歷要求

專科以上

科系要求

工程學科類、商業及管理學科類、數學及電算機科學學科類

語文條件

英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

擅長工具

不拘

工作技能

不拘

其他條件

1.熟悉IE七大手法、人因工程、設施規劃與設計經驗者尤佳。 2.機械相關產業經驗尤佳。 * 如經面試錄取後,報到時須繳交「體格檢查表(一般)」,請於報到前自行至醫療機構辦理體檢 *

公司環境照片(5張)

富邦媒體科技股份有限公司(富邦momo) 企業形象

福利制度

法定項目

其他福利

【薪資與福利】 1. 獎勵措施-依員工的績效表現發放「年終獎金」及「激勵性獎酬」 2. 彈性工時-員工可彈性自行選擇上下班時間 3. 安心保險-除依法應提供之勞健保、勞退外,另有員工及眷屬團體保險 4. 禮金及補助-中秋禮金、端午禮金、結婚禮金、生育津貼、生日禮金、子女教育補助金、國內外旅遊補助 5. 促進員工關係-幸福下午茶、社團活動、年終尾牙活動 6. 員工持股信託方案-由員工及公司定額相對提撥購買公司股票(依公司規章辦理) 7. 關懷員工健康-定期員工健康檢查、員眷健檢優惠方案 8. 鼓勵員工紓壓-免費肩頸按摩服務、員工購物優惠、國內外旅遊補助 9. 福委會相關福利事項依當年度規劃辦理 【人才發展】 我們有完善的訓練發展及升遷制度,包括: 1. 新進同仁教育訓練及mentor制度 2. 個人職能訓練、管理職能訓練、專業技能訓練 3. 順暢透明的升遷管道 4. 依照不同職位給予不同職能規劃的訓練藍圖 “歡迎原住民及身心障礙身份者加入momo團隊!!!” 智慧科技就業博覽會 時間:114年10月18日(六)10:30-16:00 地點:台北車站1樓車站大廳 網址:https://reurl.cc/OmeKbv 或 http://bit.ly/4nwmEi6 #創未來,科技轉職力 @台北人力銀行

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