Junior JAVA工程師

◎以人為本、人性化管理制度 ◆ 外商式管理風格，以人為本、尊重個人 ◆ 完善的新進人員教育訓練(提供產業知識和工作入門訓練，順利銜接工作所需) ◆ 定期舉行員工大會、壽星有約等多樣化的溝通管道 ◆ 彈性工時，周休二日 ◎優質的工作環境 ◆ 提供員工宿舍、員工休息室、各式雜誌、免費按摩、哺乳室及舒適沙發等人性化且舒適的工作環境 ◆ e化程度十足，塑造無紙化環境 ◎多樣化的員工福利制度 一、薪資水準： 1. 具市場競爭力之薪資水準 2. 年終分紅獎金(依據公司營運及個人績效表現發放) 3. 每年4月進行績效調薪評估 4. 優渥之人才推薦獎金 5. 生日禮金 二、福利制度 ◆ 樂活工作環境與氛圍： 1.舒適典雅之辦公環境(提供寬敞的辦公桌) 2.每月發薪日舉辦Happy Hour下午茶 3.不定期舉辦下午茶buffet 4.優於勞基法之休假制度： 試用期滿享有每年十天年休假&福利假 5.員工旅遊補助 ◆ 注重雙向溝通： 1.董事長每月分享營運月報 2.每季舉辦員工大會 ◆ 員工關懷與照顧： 1. 舒適安全之員工宿舍 2. 定期員工健康檢查 3. 定期醫師&護士臨場健康服務 4. 舉辦健康講座，提升員工之保健知識 5. 免費按摩服務 ◆ 照護家庭： 1.婚喪喜慶補助 2.生育補助 3.育兒津貼 4.員工的家人就是CYBER的家人：主動為員工購買父、母親節禮物，提醒同仁適時表達孝心 ◆ 教育訓練： 1.專業技術培訓課程 2.通識類訓練課程 3.產業資訊講座 4.專業證照補助 ◆ 社團活動： 1. 多彩多姿的Family Day 2. 年度X'mas活動 3. 年度尾牙晚會