Technical Strategy Analyst _ CTO Office (Taipei)

09/15更新
4 小時前處理過履歷
應徵

工作內容

Job description:  Identify the high impact opportunity for business growth and plan the technological strategy in the fields of power electronics, communications, optoelectronics, and sensors.  Research industries and market trends, competition, technology trends…etc.  Study and participation in standard developing organizations  Evaluate startups for strategic collaboration.  Analyze, evaluate and synthesize the industry and technology trends by public information and internal database information, interviews with internal and external experts of the enterprise and conduct reports.  Work closely with members of CTO Office and ecosystem to explore, promote and design the roadmap of advanced technologies development in view of Delta’s growth strategy. 本職缺主要工作內容:  針對電力電子、通訊、光電及感測器等領域,發掘對業務成長有高影響性之關鍵技術,並規劃發展策略  研究產業與市場趨勢、競爭態勢、技術走向、標準和法規發展等。  國際標準組織研究及活動參與  協助規劃技術及產品發展策略及評估新創公司。  整理公開資訊與內部資料庫資訊,或透過與企業內外部專家訪談,組織與分析對於技術趨勢之影響,並撰寫報告。  與CTO office內部團隊和內外部創新生態系統緊密合作,探索、推廣並規劃先進技術發展藍圖。

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

台北市內湖區瑞光路186號

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

需出差,一年累積時間未定

上班時段

日班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

5年以上

學歷要求

碩士以上

科系要求

工程學科類、物理學相關、通信學類

語文條件

英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

擅長工具

不拘

工作技能

不拘

其他條件

1. The bachelor's degree is in materials, optoelectronics and electronics/electrical engineering, and the master’s degree is preferably in science and technology management, financial management, or business management. 2. At least 1 year of working experience in industry analysis, market research or marketing management. 3. 5+ years of work experience in semiconductor or ICT industry. 4. Preferably working experience in the Intellectual Property field 5. Strong information organization and analytic skills. 6. Self-motivated and able to work independently and within a team. 7. Open to explore topics with high uncertainty preferred. 8. Proficiency of communications in both Chinese and English. 1. 大學主修為通訊、物理、光電、電機/電子工程等科系,研究所為科技管理、財務金融管理或企業管理等科系者尤佳。 2. 具備 1 年以上產業分析、市場研究或行銷管理相關工作經驗。 3. 備 5年以上資通訊或半導體產業工作經驗。 4. 具專利分析或是標準組織參與經驗尤佳。 5. 良好的資訊組織、分析與歸納能力。 6. 主動且能夠獨立工作和團隊合作。 7. 對於探索高度不確定性的議題有興趣。 8. 良好的中英文口語溝通、寫作和簡報能力。

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福利制度

法定項目

其他福利

台達電子視員工為最重要的資產,向來注重人才培訓,我們提供訓練培育課程以滿足不同國家及地區員工之各種需求,從改進個別員工技能到培育管理領導者才能的訓練培育體系如下: 1. 新人訓練 2. 專業/職能訓練:研發及工程、行銷/銷售、財務/管理、進出口/採購、資訊科技等專業訓練 3. 管理才能訓練:基層、中階及高階管理訓練 4. 通識教育訓練:公司價值觀、顧客滿意、品質、安全及衛生 5. 專案導向訓練:企業議題討論會/研討會 6. 自我發展訓練:語言課程、數位學習 為提供同仁們整合性更高的教育訓練系統,台達在台灣區人資網站上新成立了學習與發展社群,以學習者為中心,提供學員所需的訓練資訊包含課程公告、外訓課程介紹、線上教材,並整合常見問題以解決疑問。另我們亦設有「學習評核區」,得以隨時於線上評量學習成果並由系統記錄之。 ◎ 多元學習環境 -e-Learning學習平台 -面面俱到的訓練藍圖 -全額補助外部技術研討及技能訓練 -鼓勵學習的組織及環境 ◎ 與國際接軌之員工個人發展 -放眼全球的工作歷練及發展 -全球各地研發中心之交流與學習 -參與國際知名專家主持之專案 -管理與技術職之雙軌晉升 ◎ 績效導向之薪酬 -以能力為依歸的績效管理 -公司營運獲利分享的奬金紅利 ◎ 福利及生活照顧 -全額補助的團體保險 -靈活便民的彈性出勤 -0~6歲育兒津貼 -自助式且多樣選擇的廠內用餐補助 -感性與知性兼具的社團活動 -國內外自由行旅遊活動 -美輪美奐的知名連鎖咖啡廳、便利商店 -為地球盡一份心力的環保公益活動

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