專任網路資安工程師(台北)

[薪酬/獎金/保險] 1.公司依每年營運獲利狀況發放年終獎金(這十年來平均2~4個月) 2.每月/每季激勵獎勵(金),鼓勵同仁不斷挑戰自我 3.人才推薦獎金 4.符合法令規定保險:勞保、健保、退休金提撥 5.員工/眷屬團險(住院醫療) 6.海外出差旅平險 [休假/假勤] 1.符合法令規定假勤:年假、婚假、產假、陪產假、產檢假、家庭照顧假….. 2.優於法令規定每年40小時全薪病假 3.生日當月享有半天生日假 4.情緒假: 每月2次每次2小時, 金額200元, 員工可自行決定使用方法如洗頭、喝咖啡..等以幫助員工放鬆情緒, 並確保員工是在一個溫馨、快樂、互重與舒適的環境中工作. 對於無此需要的同仁, 每月可以去特約髮廊洗髮2次, 簽帳即可, 或可享受按摩兩次 5.全薪疫苗接種假、給薪颱風假 [福利/職福] 1.年終尾牙 2.中秋端午禮金、生日禮金、開工紅包 3.情人節/母親節/中秋節禮品 4.辦公室內供應茶、咖啡、泡麵、零食、可樂、飲料 5.若需要加班,可申請晚餐及宵夜 & taxi 補助 6.每週下午茶:值日生想吃什麼就吃什麼 7.不定時的慶祝活動/聚餐 8.年資獎勵致贈金幣1~5錢 9.行動電話通話費補助金 10.每年不同款式團服發放(衣櫃裡已經有Uniqlo羽絨外套背心 North Face防風外套 PUMA 和UA T恤還有le coq sportif 外套) [健康/休閒] 1.上班時間播放輕音樂, 幫助員工放鬆心情 2.運動社團補助 3.配合專業健檢中心的員工健康檢查(預算5,000元~20,000元) 4.國內外員工旅遊 5.員工家庭日 6.辦公室備置次氯酸水製造機、血氧機、血壓機、體重計供員工使用 [教育訓練] 1.補助國內外員工教育訓練 2.定期舉辦內訓課程及講座