業務主管《護膚沙龍通路 北部地區》

專業人才是寶齡富錦最重視的重要資源，也因此寶齡富錦提供同仁優渥的薪酬福利，良好的工作環境及同仁協助等服務，並且建立完整的訓練晉升體系，營造一個讓同仁能不斷學習成長的環境，更可見寶齡富錦在人力資源上的努力以及制度之完整 一、具競爭力的激勵報酬 提供三節禮券/金、生日禮券/金 依工作表現給予合理的年終獎金激勵 依公司營運狀況及個人考績享有年終特別加發獎金及紅利 提供勞保、健保、免費團保 二、身心平衡活動 定期舉辦年終聯誼餐會 國內外員工旅遊，且享有年度旅遊補助 雇用專業視障按摩師，提供同仁免費按摩，提升職場幸福指數 三、完善訓練發展 完整的教育訓練制度，包含新人訓練、部門講習、OJT、外訓課程等 採主管職及專員職的雙軌晉升制度，晉升管道暢通，適時儲備主管人才，進而達到留才及激勵之目的 考量組織及個人發展需求不定期辦理工作輪調 除公司辦理之課程，亦提供自選課程審視制度，可以自己量身訂作自己的學習履歷 四、幸福彈性假期 週休二日 彈性上下班制度 陪產假、產假、育嬰留職停薪、育嬰工時、家庭照顧假、女性同仁生理假等 五、貼心同仁協助 提供結婚、生育賀禮、住院慰問金、住院慰問禮品、喪葬慰問金及急難救助金等。優惠員工購物方案等