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1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、 4.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 8.營業業績目標達成
月薪40,000~60,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)(實際內容依照各門市設定為主) 勞保、健保、勞退、團體保險。 定時公司聚餐。 定期員工旅遊。 三節獎金。 年終獎金。 績效獎金。 完善培訓升遷制度,完整教育訓練。