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1.負責公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 2.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作,指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 3.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達 4.制定人力資源發展計劃及執行 5.熟總務、人事、後勤及員工人性管理,並兼管財務,採購,倉庫部門 6.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作 『公司福利』 團體保險 開工紅包 生日禮金 結婚賀禮 滿月誌慶 端午禮金 中秋節禮金 5/1勞動節禮金 喪葬慰問金 傷病慰問金 死亡慰問金
月薪39,000~44,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)未填寫
>享勞保、健保、勞退、團體保險;保險制度完善 >完整教育訓練,團隊氣氛好一起打拼 >定期員工聚餐 >員工制服 >開工紅包 >生日禮金 >結婚賀禮 >滿月誌慶 >端午中秋禮金 >急難慰問金 >傷病慰問金 >喪葬慰問金 >死亡慰問金