1. 開發 No Code AI 產品最靈活、可擴展、可維護且具有優化性能的後端架構與相關組件。 2. 與團隊成員合作設計系統架構,選擇合適的技術並規劃開發。 3. 設計和開發產品的系統架構和功能邏輯。 4. 優化與維護相關系統產品。 5. 確保對前端請求的高性能響應。 6. 關鍵模組的分析和性能調整。 7. 主管交辦事項。 【此職務於通知面試時,評分標準說明】 1. 實作測驗 40 % 2. 面談 60 % 3. (加分項) 面試者可準備簡報,展示作品集。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1. 1年以上後端開發相關工作經驗。 2. 使用 Golang(gin) 或 Python(fastapi) 開發經驗。 3. 熟悉 Git 一般使用,並了解不同 branching strategies 對產品的影響。 4. 熟悉 Linux (ubuntu)、 Docker 及 K8s 操作。 5. 具RESTful API, WebSocket 開發經驗。 6. 熟悉測試工具 (如postman),針對開發內容的自我審查、基本測試的能力。 7. 能向他人清楚說明思考的內容,傾聽各角色的意見,具備同理心,喜歡團隊合作。 【加分條件】 1. 熟悉 AWS 、GCP 等雲服務部署相關經驗。 2. 熟悉 K8S、Docker、Container 等容器化及微服務架構。 3. 熟悉並實現過 CI/CD 如 DroneCI 、Gitlab CI/CD、 ArgoCD 等工具自動化部署。 4. 參與過大型系統專案,與頂尖國際團隊合作經驗。
【保險制度】 •團體保險:提供定期壽險、意外險、醫療險、癌症險及重大疾病險等完整保障,員工眷屬亦可自費加保。 •旅行平安險:國外出差期間投保旅平險新台幣1,000萬元。 【績效考核制度】 每半年定期進行全員績效考核,協助同仁對齊部門目標並掌握個人工作成果,做為升遷及薪酬調整之依據。 【獎金制度】 •年終獎金 •績效獎金 •其他獎金:包括員工推薦獎金、專利申請獎金、改善提案獎金等。 •資深員工獎勵:每滿5年服務年資,於年度尾牙頒發獎金及獎座以表彰貢獻。 【其他福利措施】 •薪轉銀行跨行提款及跨行轉帳每月15次免手續費優惠 •節慶與生日禮金:包含勞動節、端午節、中秋節及壽星禮金 •補助金與慰問金:提供生育、婚喪及住院慰問禮品 •每季部門聚餐與旅遊補助金 •各式社團活動補助金 •舉辦年度尾牙及家庭日活動 •新進同仁及年度健康檢查 •健康講座與課程