一、專業/主要工作内容: 1) 執行安置中心個案生活照顧。 2) 家園會議召開、危機處理。 二、行政類工作内容:活動企畫與執行暨核銷等工作 三、其他協助事項:一般行政庶務及團隊工作支援。 ※生活輔導員須具備下列資格之一 (1)專科以上學校家政、護理、青少年兒童福利、社會工作、心理、輔導、教育、犯罪防治、社會福利、性 別學院、系、所、學位學程、科畢業或取得其輔系證書者。 (2)專科以上學校畢業,並取得生活輔導人員專業訓練結業證書者。 (3)高中(職)以上學校畢業,擔任助理生活輔導人員三年以上者。 (4)普通考試、相當普通考試以上之各類公務人員考試社會行政職系及格,或具社會行政職系合格實授委任第三職等以上任用資格者。
月薪30,000~40,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
認同本會理念宗旨 特質/專長: 親和力、有耐心/毅力、有學習的熱忱、願意挑戰。 團隊合作能力、溝通能力。 具熱忱、耐心、同理心及對受暴婦幼服務感興趣。
法定項目福利外,正式員工(勵馨人)享有以下福利: 制度福利: 1. 彈性上、下班,移動打卡,週休二日。 2. 適切培育課程及成長環境,(ex:專業訓練、管理職能、多元培訓課程),2022全年度内部訓練總時數18,264小時。 3. 性別友善職場環境,2022年育嬰留停時間平均每人11.4個月,高於全國平均數。 4. 完善津貼加給支持(ex:學歷、職務、管理、證照、風險、特別任務窗口津貼)。 5. 年終獎金、資深員工獎勵金、考核獎金、計時人員紅包獎金及其他獎金。 6. 各項補助(結婚、生育、員工團體活動、健康檢查、在職進修、偏鄉及跨區服務)。 友善福利: 1. 設置靈性關懷團隊,提供員工身心靈全人關懷。 2. 團隊固定聚會,提升合作與人際關係。 3. 員工協助方案,心理諮商經費補助、急難救助等。 4. 員工娛樂活動,年度感恩餐會及會慶周年活動。 5. 慈善公益活動之參與。 6. 特約商店折扣。 7. 喘息留職停薪。 8. 推薦專業社工表揚。