我們正在積極尋找對人資領域充滿熱情,並具有人資及人資系統相關經驗的Pre-sales(售前規劃顧問)。作為人資系統Presale,除了介紹與展示產品之外,需要與客戶對話,了解客戶需求,以專業顧問的角度,提出最佳系統解決方案。 ★ 職務工作說明: 1.公司自有產品之銷售支援,主要職責為與業務、產品、行銷團隊合作,負責規劃、設計與提供客戶最佳的整體產品解決方案。(各產品介紹請參考公司官網:https://www.gss.com.tw/) 2.依據客戶的產業類型,開發各產業之產品應用、擬定銷售策略、進行提案簡報、DEMO展示。 3.對於市場動態掌握,回饋優化議題給產品研發團隊,並可提案跨產品加值整合規劃。 4.資深的顧問將代表公司對外擔任主講者、參與市場推廣產品活動、提升公司與產品之品牌知名度。 5.需有人資或人資系統相關至少三年以上實務經驗。 ※必要條件: 1.有團隊合作精神、積極主動學習、更樂於分享交流(最重要特質)。 2.工作心態積極認真、具有優化構想,不怕面對困難挑戰。 3.善於面對客戶溝通、有效彙整客戶需求,適時回饋及提供最佳建議。 4.需有人資或人資系統相關至少三年以上實務經驗。 ※非必要條件:(下列條件項目滿足越多越加分)。 1.有金融、製造、公部門...等產業knowhow經驗者尤佳。 2.有資訊技術背景或工作經驗者尤佳(如系統分析、資料庫管理、雲端、AI...等)。 3.有專案管理,標案經驗者尤佳。 4.有產品經理、軟體銷售、技術顧問....等實務經驗者。 5.不在上述,但您覺得可證明自己經驗與能力的佐證都歡迎提供參考。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
【獎金/休假制度】 年終獎金、端午/中秋禮金、員工分紅、員工持股信託、婚喪喜慶津貼 、生日禮金、生日假(給薪)、員工介紹獎金 、資深員工獎(獎金、禮品)、傑出貢獻獎、父親節/母親節禮品 【娛樂活動】 尾牙、家庭日、樂活日、員工慶生會、社團活動 、聖誕節活動、不定期歡聚活動、新人茶會 【學習與成長】 新人輔導員制度、完善教育訓練制度、完善的升遷管道 【職業安全/保險】 新人體檢、年度員工健康檢查、勞保、健保、團保、勞退提撥 【其他】 入職提供筆電使用、免費咖啡無限暢飲