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工作內容
1.產品創新研究開發 2. 研發相關新產品的生產，控制原材料品質，食品安全 3. 確保製造時的品質穩定度 4. 掌握市場餐飲產品的潮流動態、定制新品研發方向 5. 負責產品配方、技術管理及文件編寫 6. 完成主管交代的其他產品的研發工作 需有飲品製作與飲品研發相關經驗 其他條件 1.有擔任飲品研發、食品研發1-3年以上經驗 2.食品或茶學專業優先,有連鎖飲品(餐飲)體系研發工作經驗優先 3.熟悉茶品及相關飲料研發及產品開發流程，具備食品專案策劃管理能力 4.含午餐津貼
職務類別
調酒師／吧台人員
認識調酒師／吧台人員職務 工作待遇
月薪34,000~40,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
需出差，一年累積時間約一個月以下
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
3年以上
學歷要求
專科、大學、碩士
科系要求
不拘
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
其他條件
未填寫
公司環境照片(2張)
老賴茶棧門市
老賴茶棧門市
福利制度
法定項目
其他福利
一、保險類： 1.勞保、健保及每月退休金提撥。 2.公司全額負擔之團保(意外險)。 二、休假福利： 門市依照當月紅字天數及國定假日排假、總部同仁依照人事行政局公告之行事曆休假。 三、福利政策： 1.每季部門聚餐。 2.每週五免費午餐或下午茶。 3.不定期舉辦活動。(如聖誕節活動、中秋節考肉、尾牙或春酒…等) 4.三節獎金及年終獎金(依公司管理辧法規定) 5.門市人員免費基茶飲用 6.重視員工健康：補助員工免費年度體檢費用(滿一年) 7.國內員工旅遊 8.開店及訓練獎金 四、獎金制度： 1.門市訓練獎金。 2.展店獎金(特定職務)。 3.調薪及年終獎金(視當年度公司營運績效及政策而定) 五、教育訓練：提供完整教育訓練(新進同仁教育訓練、技能訓練、專業訓練)。 以上褔利門市及總公司部份規定不同. 六、海外業務人員公司將提供津貼及交通補助
聯絡方式
聯絡人
劉素鈴
應徵回覆
本職務設定7個工作天回覆
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