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★每月固定薪資+優渥的績效獎金+完善的教育訓練+透明的晉升管道★ 【法規基本保障】 ✦勞保 ✦健保 ✦勞退提撥6% ✦依法給予各項假別 【獎金/禮品】 ✦年終分紅 (30天,依績效評估給予) ✦中秋分紅 (15天,依績效評估給予) ✦生日禮券 ✦婚喪喜慶生育補助獎金/禮品 ✦久任獎金 (年度終了參考績效發放) ✦績效分紅 (依績效評估每月發放) ✦推薦人才獎金 【休假制度】 ✦業務及維修保養團隊→排休制:每月8~10天 (依政府行事曆評估安排) ✦行政團隊→週休二日 (依政府行事曆) 【保險類】 ✦員工團保(到職即享有) 【制度類】 ✦員工制服(銷售人員、維修人員)、工作鞋(維修人員) ✦ Gogoro 原廠訓練(職前訓練、新人培訓認證、在職培訓認證) ✦員工購車優惠 ✦員工購配件優惠 【休閒類】 ✦年度國內外旅遊補助 (依年資給予) ✦部門聚餐 ✦尾牙餐會 ✦各式特約商店 ✦績優員工表揚 ✦不定期績效競賽 ✦年度健康檢查 【升遷制度】 1.銷售實習生→銷售專員→值班經理→店副理→店經理 2.維修實習生→維修工程師→資深工程師→廠副理→廠經理 3.階段性完整培訓,完成每階段學習升遷後,將會調升薪資。