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【教育訓練】 職前訓練：了解公司環境、公司出勤、請假等規定。 在職訓練：由專人負責指導，協助新進同仁工作上相關作業。 三個月試用期滿，即享有正式員工的福利。 【休假福利】 周休二日 依照性別平等法規定，女性同仁每個月有一日的生理假。 懷孕享有產檢假；生產享有8週的產假及期間薪資；男性同仁有陪產假。 預防接種、發生重大疾病或其他事故須親自照顧時，享有家庭照顧假。 依勞基法相關規定辦理特休、事假、病假假別事宜等。 【保險福利】 新進同仁第一天正式報到，立即有勞保、健保、6%勞退提撥金。 全面保護，外勤同仁加投團體保險。 【娛樂福利】 不定期舉辦員工聚餐與年終尾牙活動，並開團把關，協助員工尋找更優惠的團購價格。 【其他福利】 來自內心的祝福與關懷，發放禮金(結婚/奠儀)、禮券(生日/端午/中秋)。 強化大腦知能，提供員工購書優惠。 安心育兒，公司設置舒適的哺(集)乳室，及簽立托兒設施優惠。