電控工程一 - 電性工程師

◆ 分紅 / 配股 : 1.員工紅利(間接員工) 2.季績效獎金(直接員工) 3.員工認股 4.持股信託 5.調薪晉升 制度健全 ◆ 獎金 / 禮品類 ： 1.年終獎金 2.三節禮金或禮品 3.勞動節獎金或禮品 ◆ 補助類 ： 1.結婚禮金 2.午餐部分補助 ◆其他： 1.彈性上下班制度 員工時間易調配 2.給假基於勞基法 3.各類優惠卷代購 圖書雜誌自由借 ◆學習與發展： 1. 新人訓練類：設有引導員制度帶領新進人員儘速融入工作團隊及組織文化 2. 職能別訓練發展計畫：培埴員工增強工作所需之專業及管理技能 3. 自我發展訓練規畫：培植員工在工作技能外的其他專長 4. 領導統御類：不定期舉辦管理相關課程提升主管領導統御能力，帶領同仁一起成長 5. 員工規劃及生活講座：針對員工於生活上之需求規劃講座類之課程，成就員工自我成長 6. 公安衛生訓練：定期舉辦公安消防演練、地震逃生等相關課程，以防止職業災害，保護員工安全與健康 ◆健康照護 1.擁有專業醫學專科醫師及護理師，管理同仁健康，並開辦豐富醫療保健講座、預防篩檢等健康促進活動 2.提供優於法規之年度健康檢查，追蹤員工的健康狀況