【總部】店鋪開發資深專員

10/07更新
徵才積極度:極為活躍
應徵

工作內容

【工作內容】 ・依照公司的戰略,積極拓展開發新店鋪 (市場調查,物件調查,條件交涉,合約簽訂,提案等) ・既有店鋪的合約管理,並根據公司策略適時提案換約條件內容 【必備條件】 ・喜歡並認同JINS品牌理念,並能推廣品牌的魅力 ・能夠宏觀大局,並可臨機應變做出對整體最適當判斷且付諸行動的人 ・個性坦率,與任何人都能輕鬆地對談交流(不論公司內外,能夠確實地傳達及蒐集情報者) ・具備零售業展店/業務窗口的經驗或有興趣者 ・未經歷過的事務也能積極正向地面對,並期望自己透過工作而自我成長者 【期望條件】 ・自我管理及時間管理能力佳,思考業務的優先順序 ・對社會局勢的敏銳度高,資訊掌握力佳 ・擅長簡報,公開報告的經驗豐富 ・數據分析及掌握能力(特別是與商業設施業者談判說明公司狀況時需要) ・熟悉Excel的公式運用(如SUM、VLOOKUP) ・具日文能力者佳(N2以上) ・具文書作業,事務性工作處理經驗者

工作待遇

月薪55,000~75,000元

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

台北市松山區敦化南路1段2號12樓

遠端工作

部分遠端

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

需出差,一年累積時間約三個月以下

上班時段

日班

休假制度

週休二日

可上班日

一個月內

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

5年以上

學歷要求

大學以上

科系要求

不拘

語文條件

日文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

擅長工具

工作技能

不拘

其他條件

歡迎所有求職者,與
原住民

公司環境照片(6張)

福利制度

(1) 享勞健保/員工退休金提撥 (2) 員工團體意外保險 (3) (優於法律)年度健康檢查 (4) 臨場醫護健康指導 (5) 遵守勞基法特別休假 (6) 三節獎金(端午/中秋/年終) (7) 明確的職涯規劃 (8) 完善的專業教育訓練 (9) 海外交流研習機會 (10) 不定期聚會 (11) 每月員工優惠購物 (12) 通勤津貼/租屋津貼* (13) 驗光人員外部研修公假* (14) 定期儲備幹部甄選培訓計劃* (15) 不定期技術檢定及各式培訓課程(儲備幹部訓練)* (16) 年度優秀店舖和傑出員工獎勵制度* (17) 不定期店舖獎勵金制度* (18) 內部推薦獎金* (19) 提供員工制服* *符合公司規定者適用

聯絡方式

聯絡人

HR
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