【總部】總經理特助

09/30更新
9 小時前聯絡過求職者
徵才積極度:極為活躍
應徵

工作內容

Job Description: This role serves as a strategic partner to the General Manager, playing a critical part in driving key business initiatives across brand development, international expansion, and internal process optimisation. The ideal candidate possesses strong business acumen, cross-cultural communication skills, and the ability to independently manage complex, cross-functional projects. This is a highly trusted and dynamic role requiring both strategic thinking and operational execution. Key Responsibilities: • Assist the General Manager in developing and executing mid-to-long-term strategic initiatives, such as brand development, international market expansion, business structure optimisation, and overseas subsidiary planning • Act as a high-level liaison between departments and across international teams, ensuring alignment, clarity, and execution • Prepare bilingual (Chinese-English) strategy presentations, meeting notes, project reports, and internal/external communications • Represent the GM in discussions with overseas partners, and provide simultaneous or consecutive interpretation as needed • Travel internationally as required to support key business meetings, project execution, and on-site management alignment • Observe internal team dynamics and organisational structure to provide actionable insights for process and structure improvements • Manage critical projects independently on behalf of the GM, coordinating cross-functional resources and ensuring timely progress

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

台南市北區西門路四段271號7樓之8

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班,08:30~17:30

休假制度

週休二日

可上班日

一個月內

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

10年以上

學歷要求

大學、碩士

科系要求

不拘

語文條件

英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通

擅長工具

工作技能

不拘

具備駕照

普通小型車

其他條件

Requirements: • Minimum 10 years of professional experience, ideally in strategy, international business, branding, consulting, operations, or executive office roles • Exceptional verbal and written communication skills in both Mandarin and English, including the ability to conduct professional interpretation (simultaneous or consecutive) • Strong analytical thinking, organisational skills, and the ability to navigate complex crossfunctional environments • Proven experience working with or in overseas markets (especially Europe, North America, or Asia); international travel or assignment experience is a plus • Background in F&B or chain-brand management is a strong advantage, though not mandatory • Mature, discreet, and highly reliable, with the ability to handle sensitive information and operate under pressure • Able to work closely with senior leadership and serve as a trusted thought and execution partner

顯示全部

公司環境照片(10張)

迷客夏_亞享實業股份有限公司 企業形象

福利制度

法定項目

其他福利

【打造多元彈性出勤】 1.彈性上下班制度 2.居家作業制度 3.彈性排班制度 以上出勤制度因應總部人員、門市人員、外縣市人員、特殊狀況需求者,視 單位或業務 需,核定適用出勤制度 【豐富多元紓壓活動】 1.不定期舉辦員工健康講座,例如營養課程、營養輕食製作、心理紓壓、睡眠課程,確保身 心健康。 2.不定期舉辦員工手作課程,例如羊毛氈、永生花、鹿角蕨、多肉植物、馬賽克燈,豐富多 多元生活興趣。 3.不定期舉辦外聘按摩師,進行員工紓壓按摩課程,緩解身體疲累。 4.不定期舉辦員工聚餐、下午茶活動,例如阿勇師外燴、聖誕聚餐、金色三麥外燴午茶。 5.不定期舉辦紓壓活動,例如電影包場活動、保齡球比賽、品酒會活動等, 提升員工社群 社交力,促進員工健康體能。 【創造多元獎勵機制】 1.合理公平績效考評制度,結合年終獎金、調薪制度、晉升制度,促進員工工作成就感。 2.視公司業運成長狀況,不定期專案同仁發放年中激勵獎金。 3.視部門業務屬性,制定績效達成獎金,鼓勵前端業務、門市同仁,創造佳績、荷包滿滿。 【營造多元學習組織】 1.常態性英文內訓課程 2.年度主管訓練課程 3.年度團隊訓練課程 4.常態性技能工具課程 5.內部講師培訓 6.迷人共學圈--由各單位內部自行發起共學成長機制,透過讀書會、分組討論、外訓分享 等,提升個人問題解決能力及自我成長 【導入多元福利措施】 1.員工福利網,結合公司福利制度、購物優惠、員工健康追蹤,數位化福利管理模式辦理。 2.年度體檢安排,每年安排員工團體體檢,並由職護進行後續健康追蹤或輔導。 3.節慶禮金包括三節禮金、生日禮金、開工紅包、年終獎金。 4.年度員工旅遊,視年度營運狀況,辦理員工旅遊活動。 5.員工團體保險,提供意外、住院等保障。 6.飲料優惠券,每月發放 7.婚喪喜慶補助 我們期待建立一個友善的職場環境,與同仁共存、共榮、共享,創造工作與生活平衡,成就員工價值。 ※本區全部福利項目可能依不同職缺或單位有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談 結果為準

聯絡方式

聯絡人

卓小姐

應徵回覆

合適者將於7個工作天內主動聯繫,不合適者將不另行通知
104人力銀行提醒您履歷關閉時仍可投遞履歷喔!面試時請遵守求職禮儀準時赴約並小心安全
求職安全專線【勞動部】0800-085-151【104人力銀行】02-29126104轉2 或來信詢問
建議使用104內建訊息功能,以保障您的求職權益,職缺內容可能包含第三方通訊軟體,敬請謹慎評估。
職場安全提醒

適合你大展身手的工作

智能客服
您好,我是您的智能客服 找頭鹿有任何問題都可以問我喔!