1.保健食品原料推廣規劃,包含市場、行銷等企劃 2.保健食品原料發展布局,包含國際法規、專利、智財相關規劃 3.保健食品原料功效實驗、毒理實驗執行與國際文獻發表 4.執行保健食品原料行銷與促銷, 不定期配合業務單位辦理推廣活動 5.執行部門例行人事管理,蒐集員工日常與績效指標,規劃並承擔部門績效的結果 6.其他主管交辦事項
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.有保健食品與生技相關工作經驗者佳 2.樂觀積極、勇於挑戰
幸福綠茵:共創、共榮、共享,全方位 「身、心、靈照顧」 ▲超強福利卡司: ◆國內外 高額「旅遊金」 ◆開心旅遊 -「全薪旅遊假」 ◆療癒生日 -「全薪生日假」 ◆就感心ㄟ-「全薪家庭照顧假」 ◆團保加碼 -「防癌+醫療+意外險+重大疾病」 ◆寶寶生日禮金:0-6歲 共2.5萬 ◆溫馨祝福-員工、配偶懷孕禮 ◆彈性上班、遠距上班制度 ◆「全方位」健檢規劃及癌篩 ▲大方綠茵: ◆業務「高額業績獎金」 ◆員工績效分紅(視公司營運狀況與個人績效表現) ◆員工認股權 ◆中秋 端午 年終獎金 -「全薪發放」(合計2個月,另依個人表現進行調整) ◆豐富完整的教育訓練資源與規劃 ▲激勵綠茵: ◆專案獎金 ◆久任獎金 ◆優秀新人/優秀員工-獎金表揚 ◆透明 「雙軌晉升」制度 ▲活耀綠茵: ◆年度國內/外旅遊活動 ◆員工家庭日/廠慶 ◆社團活動補助 ◆部門聚餐經費 ◆健康促進 -豐富獎勵金 ◆ESG公益活動…累積綠茵點數 ◆尾牙&抽獎活動 ▲貼心綠茵: ◆優於法令「每年」「全面規劃」的健檢,加碼癌篩 ◆三節禮品 ◆生日禮品/禮券/慶生會 ◆不定期發放公司產品 ◆醫護臨廠諮詢/健康、紓壓系列講座 ◆健康養護:防疫大禮包 ◆超便宜- 員購品 ▲守護綠茵: ◆勞保、健保、勞工退休金、員工團險、雇主責任險 ◆加班自選加班費或補休,鼓勵工作生活平衡 備註:以上為福利制度簡述,個別員工之薪資福利事項,悉依聘僱合約書與公司整體福利制度辦理,公司保留依營運狀況調整、修正之權利。