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工作內容
工作內容： 1.產品政策規劃及現行流程優化 2.收集商用車市場產業資料，分析研究市場產業動向 3.依專案需求，完成跨部門溝通與資訊整合工作 4.分析關鍵經營數據，提案分析，供部門經營決策之用 工作技能： 1.excel樞紐分析、簡易函數及Powerpoint簡報製作能力 2.清晰的邏輯思考能力 3.執行多重任務並具排解問題之能力
職務類別
其他專案管理師
認識其他專案管理師職務 工作待遇
月薪30,000元以上
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，08:30~17:30
休假制度
週休二日
可上班日
兩週內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
不拘
學歷要求
大學、碩士
科系要求
經濟社會及心理學科類、商業及管理學科類
工作技能
其他條件
未填寫
歡迎所有求職者，與 等
應屆畢業生
福利制度
法定項目
其他福利
一、持續提升同仁滿意度(ES)用心經營幸福職場環境。 1. 具競爭力的年薪 2. 優於市場水準的年終獎金 3. 年度調薪 4. 員工持股信託 5. 獎勵金(需依照職務別所訂定的獎勵辦法) 二、提升員工關係(ER)，以同仁之健康、幸福、安全為原則，致力規劃並提供優渥的福利措施，專業的教育訓練團隊更規劃完善的培訓制度，協助同仁心理、價值、能力之發展。 1. 三節禮金、禮品 2. 生日禮金 3. 獎助學金 4. 語言進修補助(最高1萬) 5. 外語檢定成績獎勵(最高2萬) 6. 旅遊津貼 7. 競賽旅遊獎勵 8. 績優員工表揚 9. 優於法令規範之員工健檢 10. 購車優惠(TOYOTA) 11. 婚喪喜慶生育補助 12. 員工及眷屬住院補助及慰問 13. 特約商店折扣 14. 完整MBA學院、線上學習課程、新人訓及儲備幹部訓練班 15. ESG志工活動(淨灘...等)，志工服務時數 16. 久任福利假 17. 生日假 18.優於法令提前享有特休天數 (福利詳細制度依照公司規定辦理)
聯絡方式
聯絡人
黃小姐
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