【明水然．樂 鐵板燒 淡水中山店】店主管 薪資60,000~80,000元，年薪挑戰100萬以上 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴

【法定項目】 勞保、健保、加班費、陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提撥金、職災保險 一、薪津、獎勵類 1.全勤獎金、激勵獎金或功勲獎勵、年終獎金、績優獎勵 2.每半年績效評核調薪、晉升審核 3.視績效發放營運獎金(店舖最高可得30萬團體獎金) 4.專案功勲獎勵 5.年度工作績效調薪 6.每月提報350位以上優秀同仁獎勵 7.個人或團體績效獎勵競賽 8.利潤共享制(含店主管) 9.夜間津貼(24-06)：正職人員每小時+85元；計時人員時薪每小時+50元 10.平日計時人員時薪190元起(假日時薪 200元起)(依品牌) 11.計時人員月工時滿100小時另發滿時津貼(依品牌) 12.員工股票認股權(表現優異者) 13.員工現金紅利(店主管級以上表現優異) 二、福利類 禮金類：端午節禮金(正職$3,000)、中秋節禮金(正職$3,000) 、生日禮金(券)、結婚禮金 健康與保險類：員工團體保險、員工、父母及配偶健檢補助 餐飲類：免費供餐、員工用餐享折扣、家庭日五折 娛樂類：不定期家庭日(2025年六福村)、創意十足的免費員工餐(門市)、定期員工聚餐、尾牙或春酒餐敘 休閒旅遊類：生日假、健檢假、主管級旅遊(2025年日本)、員工旅遊(2024年泰國、2025年日本、吉隆坡等) 照護類：傷病慰問金、喪葬慰問金、急難救助金、生育津貼 培訓類：在職專業技能培訓、證照檢定、在職教育訓練補助 其他類：員工制服(依品牌)、良好升遷制度、有機會派駐海外門店、介紹獎金(正職$3,000) ***歡樂無限多，員工福利預算持續提高中(2025年較2024年提高20%預算)***** 三、總部升級中！打造更友善的工作環境 我們的新家就在七張捷運站樓上，下車即到，通勤超方便 全新500坪大辦公空間，明亮舒適，還有桌球活動空間，讓工作充滿好心情 設有交流放鬆區，備有現磨咖啡機、零食吧，快樂工作~工作快樂 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，公司得視整體營運或環境狀況具保留調整權利。》