軟體工程師

一、薪酬制度 　　績效獎金、業績獎金、年終獎金、年節禮金 二、福利制度 　1. 完善保險：勞/健保、勞退、團體保險、免費定期健康檢查、醫師諮詢服務 　2. 國內外員工旅遊補助(視當年度營運狀況舉辦)： 　　2023年度-越南蜆港、2019 年度-韓國首爾、2018 年度-日本四國、2017 年度-大陸山東、2016 年度-澳洲雪梨、 　　2015 年度-泰國華欣、2014 年度-日本九州、2013 年度-日本京阪、2012 年度-日本北海道 　3. 家庭照護：婚喪生育補助、育兒津貼、子女教育補助、急難救助補助 　4. 多元社團：桌球社、羽球社、保齡球社、核心肌力瑜珈社、戶外活動社、志工社 　5. 生活福利：部門慶生會/聚餐補助、按摩師服務 　6. 休假制度：退休制度、特別休假制度、志工假 　7. 員工購車優惠貸款 　8. 集團活動：共識營活動、尾牙旺年晚會、日盛台駿親子日、公益活動 三、學習與發展 　1. 完整紮實的培訓制度 　2. 豐富多元的學習管道（外聘講師與線上課程） 　3. 外部訓練補助、EMBA進修補助 　4. 連續獲得勞動力發展署訓練品質(TTQS)評核「銀牌」認證