關務總務管理師

1. 彈性打卡（08:30~09:00）、午休延長 2. 優於勞基法規的加班費 3. 優於勞基法規的事假天數(除法定14天外，另增加10天福利事假) 4. 設置福委會、勞資會議，員工表達意見更順暢 ◆ 獎金 1. 介紹獎金-員工介紹優秀人才加入GIT團隊 2. 年終獎金：保障一個月底薪，依職等增加獎金額度 3. 績效獎金 4. 專案獎金 5. 每半年一次薪資調整機會【視公司營運狀況及個人工作績效而訂】 6. 良好順暢升遷管道 7. 年節禮金 8. 生日禮金、結婚禮金、生育禮金、喪葬慰問金 ◆ 保險 1. 提供勞工保險、全民健康保險、團體保險。 2. 員工國外出差加保旅平險，保障不漏接。 ◆ 休閒類 1. 補助員工社團活動，增進身心健康，聯繫同仁感情 2. 辦理年度尾牙活動，並有豐盛獎金及抽獎活動，與員工同樂 3. 辦理員工健康檢查 4. 不定期舉辦員工旅遊 5. 僱有專業按摩師，定時為同仁免費服務，放鬆解壓 6. 茶水間附設咖啡機、茶及點心提供 ◆ 津貼類 1. 各式津貼補助（教育訓練、出差、公務車、公務手機通話費） 2. 公司備有免費機車停車位；理級以上人員，按月補助汽車停車位月租費 備註：以上所載制度摘要，薪資福利事項悉依管理辦法及工作規則辦理。嗣後如有調整、修正者，以調整、修正後之規定為準。