後台人員(松江分公司)

【休憩與保障型福利】 ．每年享五日全薪病假。 ．完善優質的團體保險，除了照顧員工本身，還同時保障配偶、父母及子女。 【經濟型福利】 ．具競爭力的薪酬及各類獎金。 ．金融及各類專業證照獎勵金。 ．生日點數、中秋及端午節金。 ．結婚／生育／治喪津貼。 ．員工旅遊補助及福委會年終贈禮。 ．子女教育補助金及優異成績獎助金。 ．員工持股信託。 【服務型福利】 ．資深員工獎勵與獎金。 ．特約健檢機構免費健檢服務。 ．員工免費按摩服務。 【康樂型福利】 ．鼓勵工作與生活的平衡，舉辦家庭日、登山健行、員工旅遊、年度尾牙等活動。 ．多元化社團活動，每年享有高額補助金。 ．各類交流活動，邀請企業家及名人蒞臨演講。 【發展型福利】 ．完善教育訓練規劃，各項專業訓練由公司全額補助。 ．鼓勵員工終身學習，每年提供定額公餘進修獎助金。 ．多元學習資源，如國泰數位圖書館，隨時隨地學習金融及各領域知識。 ．各式學習平台，如Hahow for Business及國泰學習網等等。 【集團共享型福利】 ．國泰醫院掛號優惠、健康檢查費、病房費優惠。 ．國泰建設購屋優惠。 ．基金手續費優惠。 ．投保壽險保費優惠。 ．購屋貸款利率優惠。 ．霖園生活廣場免費演講。