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工作內容
1. 日常備料作業管理 •安排每日備料工作，確保準時發料給生產線。 •確認物料備料進度與準確性。 2. 短料與異常處理 •收集每日缺料情況，協助追蹤到料狀況。 •協助現場處理插單、改單、誤領等問題。 3. 人員管理與培訓 •負責組內排班、考勤、工作分配與績效初步評核。 •培訓新人作業流程及系統操作（ERP/MES）。 4. 資料與系統維護 •檢查並維護備料表、庫存資料、 撿料紀錄等正確性。 •協助主管追蹤料況與使用報表。 5. 跨部門協調與反饋 •每日參與物料早會，回報組內備料問題與需求。 •協調倉庫、工程、生產之間的作業。
職務類別
倉管／物料管理人員
認識倉管／物料管理人員職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理5-8人
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
5年以上
學歷要求
高中以上
科系要求
不拘
語文條件
不拘
其他條件
- 具備倉管相關經驗5年以上 - 熟悉採購流程、原料、物料種類及數量 - 熟悉電子零組件 - 具備良好的溝通協調能力 - 具備鼎新ERP系統作業及MES經驗者優先 - 學歷不限
福利制度
法定項目
其他福利
法定保障：勞保、健保、新制退休金提撥、產假、陪產假、育嬰假、團體保險 福利制度 休假制度：週休二日 休閒娛樂：國內員工旅遊/國外員工旅遊/每月慶生會/不定期餐敘 餐飲類：供膳 福利設施：員工餐廳 更多福利： 「娛 樂 福 利」： 1.國外旅遊、 2.國內旅遊、 3.自強活動。 「補 助 福 利」： 1.員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、 2.員工在職教育訓練。 「其 他 福 利」： 1. 三節獎金(視當年度營運及個人表現績效而定)、 2. 獎學金、 3. 急難救助金。 以上福利 依照公司內部規定辦理為主。
聯絡方式
聯絡人
林先生
電洽
02-82009141
應徵回覆
本職務設定3個工作天回覆
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