氣候變遷及企業永續發展部門 資深經理 (台北第二事業處)

10/20更新
應徵

工作內容

協助企業導入低碳管理、強化氣候風險管理,工作專業項目如下 (包含但不限於): 1.執行碳資產管理 (含溫室氣體盤查、產品/ 服務碳足跡)。 2.協助規劃與執行企業永續教育訓練,輔導企業永續報告書環境議題(GRI 、SASB)。 3.協助企業推動並執行氣候相關財務揭露(TCFD)及氣候風險與機會鑑別。 4.協助企業導入低碳管理方針、低碳轉型策略藍圖規劃 (SBTi 、內部碳定價、減量計畫評估)。 5.掌握氣候變遷與環境永續總體趨勢與最新發展,促進團隊內部永續知識與概念。 6.團隊綜合業務協助與規劃。

工作待遇

月薪70,000元以上

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

台北市松山區敦化北路122號8樓 (距捷運台北小巨蛋站約430公尺)

管理責任

管理4人以下

出差外派

需出差,一年累積時間未定

上班時段

日班

休假制度

週休二日

可上班日

一個月內

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

4年以上

學歷要求

大學以上

科系要求

不拘

語文條件

不拘

擅長工具

工作技能

不拘

其他條件

工作要求: 工作態度:  個性正面積極、樂於與人溝通並對管顧工作要有熱誠  具積極學習各項事務的學習態度 差旅需求:需配合公司短期出差(目前以亞太地區為主) 電腦技能:中級以上office軟體運用/EXCEL樞鈕分析及基本函數 工作經驗以下經驗具備者尤佳:  須具備溫室氣體盤查實務經驗  曾修習永續發展相關課程  了解國際及產業永續政策、法規及趨勢  曾執行企業永續發展相關專案(如:永續報告書、ESG評比、TCFD導入、氣候治理導入 等)

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福利制度

◆ 獎金 / 禮品類  1.年終獎金 ◆ 休閒類  1.國內旅遊  2.國外旅遊  3.慶生會 ◆ 制度類  1.績效獎金  2.完整的教育訓練  3.順暢的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度  1.週休二日  2.特休/年假 ◆ 補助類  1.結婚禮金  2.生育津貼  3.旅遊補助 其他福利 1.勞健保 2.喪葬津貼 3.年終尾牙摸彩

聯絡方式

聯絡人

林先生

電洽

2-87705181

應徵回覆

合適者將於7個工作天內主動聯繫,不合適者將不另行通知
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