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工作內容
1. SAP FI、CO、PP 模組日常維運開發、IMG 設定 2. 新專案規劃、開發及執行 3. 跨系統整合流程及系統分析 4. 使用者教育訓練、文件撰寫及內部知識傳承 5.熟悉ABAP客制程式開發(ALV 、Transaction 、Enhancement、 Function、 Interface、Dialog、RPC) 溫馨提醒：只有經過台郡授權的人員才能處理您的個人簡歷，台郡亦將遵守相關法規與政策，保護您的個人資料。投遞簡歷視同您同意台郡收集您的個人資訊。
職務類別
MIS程式設計師
認識MIS程式設計師職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，08:20~17:20
休假制度
週休二日
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
不拘
學歷要求
大學、碩士
科系要求
資訊管理相關、資訊工程相關
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
工作技能
不拘
具備駕照
輕型機車
其他條件
1.瞭解SAP ERP管理流程 2.熟悉ABAP客制程式開發(ALV 、Transaction 、Enhancement、 Function、 Interface、Dialog、RPC) 3.瞭解專案管理流程
歡迎所有求職者，與 等
應屆畢業生
公司環境照片(10張)
和發基地 展現你的耀眼才華
優秀員工 獲頒公司股票乙張
五節好禮 員工福利拿好拿滿
豐富獎勵 支持同仁勇於創新
職能訓練 助力同仁職涯發展
技術分享 攜手同仁共創未來
員工旅遊 國內國外由你選擇
員工餐廳 舒適空間菜色多樣
健身中心 助你平衡工作生活
追蹤社群 感受台郡精彩時刻
福利制度
法定項目
其他福利
◆◇◆◇2022年起 新進工程師有福了◇◆◇◆ 『新進工程師前六個月免住宿費！』 1. 基本福利: 家庭日活動、婚喪喜慶補助、三大節禮券、生日禮券、禮品、員工旅遊、健康檢查、團體保險、自助式員工餐廳。 2. 以人為本：對於高績效之人才有多樣的制度設計，鼓勵人員開發潛力，與公司共同成長。 ◎ 完善的升遷管道與晉升制度。 ◎ 獎勵方案包括 : 提案獎金、專案獎金、優秀員工獎金、營運獎金、股票獎勵、KM獎金、內部講師費、推薦獎金等。 ◎ 新人關懷 : 關懷入職三個月內的新人 3. 人才培育 : 台郡取得勞動部人才發展品質管理系統(TTQS)「企業機構版金牌獎」，我們有職場內研修(OJT)、職場外培訓(Off-JT)與個人的自我發展(Self-Development)，針對各階層員工打造重點培育課程，透過「學中玩、玩中學」，提升專業及管理能力~有什麼訓練呢? ◎ 工程師認證 & 問題分析解決 : 以團隊競賽提高工程師職能 ◎ 專案管理訓練 : 學習專案整合管理技能 ◎ 產線主管訓練：組、股級儲備幹部產線管理技能培訓 ◎ MTP管理職能培育：提昇基層儲備主管的管理職能 ◎ 內部講師TTT訓練營：培育台郡內部未來菁英講師 ◎ 通識訓練：新人訓、品質課程、製程專業課程…等等 ◎ 勞安訓練 : 各項工作安全相關認證訓練
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